Как работодателю реагировать на сокрытие несчастного случая на производстве и его перевод в бытовую травму?

• г. Сызрань

Сотрудник упал на рабочем месте. От медицинской помощи отказался. Доработал день до конца. На следующий день зарегистрировал бытовую травму. Ушел на больничный. Работодателю не сообщили о факте падения. Теперь через инспекцию по труду переводит бытовую травму в производственную. Пытаются оформить как сокрытый несчастный случай на производстве со всеми вытекающими последствиями. Что делать работодателю?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Когда сотрудник упал на рабочем месте, работодатель обязан был отстранить его от работы и вызвать скорую!

Доказывайте, что работник отказался от медпомощи.

Но практика показывает, что ни инспекция труда, ни суды не примут Вашу сторону.

P.S. надо иметь на предприятии штатного юриста и платить ему достойную зарплату! Тогда он остановил бы Вас.

Спросить
Алексей
26.08.2015, 16:00

Оформление производственной травмы - условия и действия работника и работодателя

Работник упал на территории раболодателя при выполнении работы, получил ушиб мягких тканей ноги в районе колена (синяк). Свидетели подтверждают факт падения и отказ работника от помощи (Всё нормально). Работодателя не уведомил, в здравпункт и травмопункт не обращался. Доработал день. На следующий день обратился в травмопункт, оформлен лист нетрудоспособности (код - 02 бытовая травма). Через год проведена операция на колене ноги, на которой был синяк (в дальнейшем возможна инвалидность) и работник обратился с просьбой о расследовании производственной травмы. Работодатель провел расследование (приказ о комиссии, опрос свидетелей, акт произвольной формы) - квалифицирован несчастный случай как травма в быту (формулировка обоснования - падение нельзя достоверно расценивать как факт получения травмы на производстве). Работник с выводами не согласился, требует оформления акта Н-1 по производственной травме. Подскажитепожалуйста: - может ли в данном случае быть оформлена производственная травма; - действия работника для оформления производственной травмы; - возможные действия работодателя для неоформления производственной травмы. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Александр
29.06.2019, 00:10

Травма на рабочем месте - возможность переоформления на производственную и права работника

Получил травму на рабочем месте. Рука попала в промышленный вентилятор, поставленный в офисе без защиты. Травма руки серьёзная. Работодатель просил не оформлять травму как производственную, а как бытовую. Больничный выдали, но он ещё не закрыт. Работодатель обещал выплачивать за это оклад в полном размере, но с выплатами начали происходить заморочки. Можно ли переоформить травму на производственную и привлечь работодателя к выплатам, сохранив при этом рабочее место?
Читать ответы (2)
Сергей Петрович
22.01.2013, 20:30

Травма на производстве - возможность привлечь в суд Инспекцию труда и юридическое лицо

Прошу Вас разеснить мне. Получил производсвенную травму на производсве. Работодатель скрыл, Акт выдать отказался так как инспекция труда выдоло решение так как травма не связана с производством, я несогласен, свидетили бояться довать провдивые показания. Скорая отметила как производственная травма. Вопрос. Могу я одновремено привлечь в суд Инспекцию труда об отмене заключения, юридическое лицо где я получил травму об установлении факта несчастного случая на производстве.
Читать ответы (2)
Ольга
29.10.2015, 16:05

Возможно ли переоформление бытовой травмы на производственную

Могу ли я переоформить бытовую травму на производственную. На больничном 2 месяца. Обратилась в больницу в день травмы. Травма получена на производстве в рабочее время.
Читать ответы (1)
Ирина
27.12.2018, 20:35

Работник получил травму на рабочем месте, но выплата из ФСС была отказана - что делать работодателю?

На рабочем месте произошел инцидент между работниками, в результате которого одному из участников конфликта был якобы нанесен удар по голове. На следующий день пострадавший работник пришел на свое рабочее место, однако через несколько часов после начала работы ему была вызвана "скорая помощь". Травму головы бригада "скорой" не зафиксировала. От госпитализации сотрудник отказался. На третий день после инцидента сотрудник обратился в 20.50 в мед. учреждение. Ему был выдан больничный и справка о закрытой черепно-мозговой травме. После закрытия больничного, в выплате из средств ФСС было отказано, т.к. оформлена производственная травма (учреждение работает по 5-ти дневной рабочей неделе, больничный выдан в субботу вечером). Что делать работодателю?
Читать ответы (17)
Алёна
16.02.2020, 02:17

Муж получил тяжелые травмы на стройке - работодатель требует оформить бытовую травму или угрожает увольнением по статье

Муж упал с высотки на стройке в рабочее время. Тяжелые травмы, перелом позвоночника. Работодатель сначала говорил что решением комиссии оформляют производственную травму, теперь заставляют оформить бытовую травму или уволят по статье, угрожает что есть справка с алкоголем в крови. Подскажите как же быть?
Читать ответы (1)
Анна
14.04.2015, 17:00

Необходимость проведения расследования производственной травмы после скрытия случая работодателем

12.04 произошел несчастный случай на производстве, пострадавший находиться в больнице, работодатель скрыл несчастный случай, не произвел расследования. Сейчас гл.инженер просит написать заявление о расследовании полученных травм после выписки пострадавшего из больницы. Как заставить работодателя сейчас провести расследование? Как оформить производственную травму?
Читать ответы (2)
Алексей
02.08.2019, 17:29

Жена водителя троллейбуса сталкивается с угрозой уголовного преследования после падения пассажира - как действовать?

Жена работает водителем троллейбуса. 1.07 в результате резкого торможения (избегала дтп) произошло падения пассажира. Пассажир отказался от медицинской помощи на словах. Он так сказать сбежал. Были взяты свидетели о том что но отказался. Сообщено диспетчеру (так сказать начальство) и ревизору по безопасности движения (она оформляет дтп) диспетчер отправил троллейбус работать дальше. Т.е. оформление дтп не производилось, хоть ревизор сообщил в гаи о том что у нас произошло дтп. сегодня 02.08 пассажир объявился с переломом большого пальца. Который она зафиксировала как бытовую травму 02.07. теперь она заручившись поддержкой юриста пытается переквалифицировать из бытовой травмы в дтп. т.е. жене теперь угрожает статья оставление места дтп со всеми вытекающими последствиями. Вопрос можно ли что то сделать и как лучше поступить в данной ситуации.
Читать ответы (6)
Константин
09.09.2012, 18:13

Нужно ли сообщать в государственную инспекцию труда, фонд социального страхования, прокуратуру?

Сотрудник умер на рабочем месте от инсульта. Каковы действия работодателя? Подпадает ли этот случай под несчастный случай на производстве? Нужно ли сообщать в государственную инспекцию труда, фонд социального страхования, прокуратуру? Какие документы нам необходимо оформить? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
13.06.2015, 08:45

Неправильное оформление и неисполнение выплат по больничному после травмы - как решить эту проблему?

26.08 3014 была производств. Травма, на меня упал не закрепленый щит. весоим 40 кг, уговорили оформить бытовую травму,1 больничный травма бытовая, через 3 месяца написала заявление в инспекцию труда, дело расследовали, выдали акт н-1.на больничный остался с шифром 02,выплат ни каких, на проценты еще не направляли, как исправить больничный.
Читать ответы (1)