Задержка выплаты компенсации заработной платы - что делать в таком случае?

У меня такой вопрос нас сократили 2 октября выплатили зарплату компинсацию за отпуск и компинсацию за 1 месяц сказали так если мы в течение месяца не устроились на работу на выплатят еще за 1 месяц и за 3 й также пришли за компенсацией нам сказа ли что выплатят только в декабре а за декабрь в январе разве ето правильно? Тем более в январе нам биржа уже бутет платить как нам поступить в етом случаи.

Меня сократили с декабря месяца. Первая компенсация за декабрь была больше, чем выплаченная компенсация за второй месяц январь. Разница в 5000 руб. Бухгалтерия пояснила, что это связано с тем, что новогодние каникулы и рабочих часов меньше. Но разве это правильно? Ведь компенсация это средняя месячная зарплата за последние 12 месяцев и она должна составлять одинаковую сумму. На какую статью в законодательстве мне сослаться при решении этого вопроса с бывшим руководством? Так же прошел уже месяц, как я написала заявление о выплате компенсации за третий месяц, а денег мне не выплатили.

У меня ребенок инвалид в 2016 году до 24 ноября мы должны были пройти переосвидетельсвование мсэ но у нас получилось так что мы прошли 30 дкабря 2016 года в итоге в декабре выплаты не было. Выплатят ли пенсию ребенку в январе за декабрь и январь или только за январь? Инвалидность была установлена до 01.12.2016 г. После того как мы 30 декабря прошли переосвидетельствование в справке написали что инвалидность установлена с 01.12.2016 г. И в этом месяце выплат не было ещё. Заранее спасибо!

Меня сократили 1.12.15 выплатили выходное пособие. Узнавала за зарплату за декабрь сказала, что выходное пособие и есть зарплата. Теперь только за январь в конце января будут начислять. Все правильно начислено или в конце декабря должны заплатить зарплату за декабрь, помимо выходного пособия.

Ситуация следующая: я работаю в гос. организации третий год. Есть оклад + премии, всё белое. В этом месяце нам не выплатили премии - только оклад, пообещав, что в декабре все довыплатят. Через несколько дней нашему отделу сказали, что в декабре работы уже не будет. Предыдущий отдел попросили написать по собственному и оформили увольнение задним числом. Как мне нужно поступить, если меня попросят сделать то же самое? Что мне обязаны предоставить, а в чем имеют право отказать? Насколько я понимаю, я имею право требовать увольнения по сокращению или просить увольнения по соглашению сторон. При этом, если увольняться по сокращению, мне обязаны выплатить зарплату за следующие три месяца, также выплатить компенсации за неотгуленные отпуска и зарплату до последнего дня работы - дня увольнения. Так ли это? Обязан ли работодатель выплачивать мне недовыплаченные премии за текущий месяц работы, а также премии за следующие три месяца, или он имеет право заплатить только оклад? И что будет с компенсацией за отпуск? Я не отгуляла отпуска в первый год работы - как будет рассчитываться такая компенсация - с учетом премий или без? (До последнего месяца я получала зарплату с премиями). Также у меня остался неотгуленный отпуск - 2 недели в предстоящем декабре - как будет рассчитываться компенсация за него?

Финансовый управляющий отказывается выплачивать заработную плату за декабрь месяц, начисление которое произошло 23 декабря. Фин.упр. ссылается на то,что выплата минимального размера прожиточного минимума была в декабре, так как зарплату за ноябрь выплатили 10 декабря, говорит что выплата прожиточного минимума производится раз в месяц. Как быть в данной ситуации?

Я нахожусь в декретном отпуске, больничный у меня заканчивается 5 декабря, а зарплату нам дают 15, но не за декабрь, а за ноябрь месяцем позже оплачивают, мне сказали что я получу декретные только в январе за декабрь. Правильно ли это мне кажется должны платить месяц в месяц. Заранее спасибо!

Вот у нас завод закрыли и нас, работников завода сократили с 10 января. Выплатили компенсацию (1 или 2 оклада) и расчитались (зарплату и отпуск). Я встал на биржу. Там должны платить вроде 3 месяца по случаю сокращения. Прошел месяц а нам работникам говорят что мол месяц январь а перечисления будут только в марте. Нам переплатили. Но как такое может быть. Ведь завод же обязан платить пока мы на бирже 3 месяца.

Я работаю в ООО. Задолженность по зарплате по сегодняшний день (22.01.2016 г.) более 3-х месяцев. Сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь и скоро уже январь будет. У меня два вопроса, если срок давности подачи заявления в суд? не скажут ли мне они три месяца прошло и мы вам заплатим только ноябрь, декабрь и январь. (просто как то на честном слове верим обещаниям, что в марте заплатят). Второй вопрос, в середине декабря сменился директор, и он говорит, что скоро будет небольшая сумма денег и он нам даст зарплату за январь (чтобы не копить задолженность по зп на себя как на нового директора). А задолженность по тем месяцам верну позже. Можно ли так поступать? Это законнно? Такое чувство, что они хотят забыть про задолженность по зарплате с сентября по декабрь. ( Заранее спасибо за ответ.