Можно ли в соответствии с действующим законодательством уволить в связи с сокращением штата женщину
Можно ли в соответствии с действующим законодательством уволить в связи с сокращением штата женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года?
Уважаемый Константин!
В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 ТК РФ). Таким образом в соответствии с действующим законодательством уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, в связи с сокращением штата (по пункту 2 ст.81 ТК) нельзя.
Спросить