Ушла с работы и не получила зарплату - что делать?
Я решила уйти с работы (продавец). за месяц вперёд предупредила работодателя. Мы сделали ревизию (при открытом магазине)31.1013-была ревизия (остатки они выводят сами). з/п мне не отдали сказали, что ещё около 2 недель нужно ждать пока они посчитают. Отчеты у нас в магазине не делались за год не разу, без ревизии работодатель уволил 3 человека за год. как быть если они нам насчитают недостачу? В октябре был год как я работаю, нам отпускные выплатили в октябре-я уволилась==должен ли работодатель заплатить расчетные? Она мне сказала что отдала отпускные за год и расчетных уже быть не может. Это так? трудовую книжку мне также не отдали. ПОМОГИТЕ!
Марина! В последний день работы работодатель обязан Вам выдать трудовую книжку и произвести полный расчет. По поводу ревизии - Вы имеете право ознакомиться с результатами ревизии, обжаловать ее, также прежде, чем что-то удерживать, от Вас обязаны отобрать объяснение. В настоящее время рекомендую написать заявление и вручить его под роспись работодателю, в котором потребовать вернуть Вам трудовую и произвести расчет. Важный момент: если Вы изначально подписывали трудовой договор на минимальный размер оплаты труда, то доказать Вашу реальную ЗП будет очень сложно.
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Уволилась до ревизии, но обязана платить за недосдачу - что делать?
Проблема с получением росчетных после увольнения - возможность вычета недостачи в восемь тысяч
В магазине возникла недостача, сотрудник уволился, но не получил зарплату - имеет ли предприниматель право?
Выяснение судьбы трудовой книжки и расчёта после увольнения из магазина на ИП
Проблемы после увольнения - отказ в выдаче расчетных документов и обвинения в недостаче – что делать?
Проблема недостачи товара после проведения ревизии в магазине - нужно ли продавцам вести двойную запись?
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
