Галина Михайловна
29.03.2016, 09:51
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Читать ответы (1)
Как правильно и по закону добиться отпуска и при этом не пострадать от работодателя. Работаю в филиале ОАО РЖД по специальности дежурный по станции. Составлен график отпусков, согласован и утвержден как и положено, но ни один работник не ушел в отпуск согласно этого графика, конечно есть проблемы, кто-то на больничном, кто-то в учебном отпуске, но для этого есть разъездные работники. К кому мне в первую очередь обратиться? В терком, в дорпрофсож, или сразу в прокуратуру?
Здравствуйте! В Государственную инспекцию труда,тем не менее любая инстанция негарантирует теплоты от работодателя,однако если вас будет несколько,будет вообще чудесно.
Спросить