Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неуведомленное изменение должности во время отпуска по уходу за ребенком - необходимость разбора ситуации

06.11.2013, 13:46
• г. Подольск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в этот период на работе расформировали отдел, в котором я числилась, и приказом перевели на должность ниже. Меня об этом не уведомляли. Помогите разобраться в сложившийся ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Данные действия незаконны. Во время отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан сохранять Ваше рабочее место. Кроме того никакой перевод работника с понижением заработной платы законным быть не может.

Это означает, что Вы имеете право обратится в инспекцию труда с жалобой или в суде с исковым заявлением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Подольск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ульяна
09.09.2014, 23:59

Правомерность понижения должности при возвращении из декретного отпуска и возможность сохранить прежнюю должность

Ситуация следующая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2 года). Планирую выходить на работу, но работодатель предлагает мне должность ниже той, с которой я уходила в декрет (мотивация - структурные изменения). Правомерно ли это? Могу ли я настаивать на той должности, которая у меня была до ухода в декретный отпуск? Спасибо.
Читать ответы (3)
Анна
18.02.2014, 18:14

Правомерность перевода беременной на более низкую должность и возможные способы возврата на прежний пост.

Правомерен ли перевод во время больничного по беременности и родам на более низкую должность. Ситуация в том, что подразделение реорганизовано на 2 отдела и после реорганизации меня перевели на должность ниже разрядом, при этом сохранили должностной оклад по старой должности, пригласили на оформление отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет и ознакомили с приказом о переводе и доп. соглашением к трудовому договору. Т.о. после отпуска по уходу за ребенком я выхожу на должность с более низким разрядом и теряю в премиальных. Подскажите это правомерно и как можно вернуться на старую должность они в отделе после реорганизации сохранены.
Читать ответы (1)
Екатерина
28.02.2013, 18:29

Увольнение матери одиночки в отпуске по уходу за ребенком - незаконное решение или допустимая практика?

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работала по трудовому договору на время декретного отпуска другой сотрудницы. Меня уволили. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Евгения
21.09.2015, 10:19

Ситуация с окончанием отпуска по уходу за ребенком - ожидаемые сокращения и мои права как работника

Помогите прояснить ситуацию. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вскоре он заканчивается. При этом я знаю, что в моей организации сократили всех сотрудников отдела в котором я работала.. Меня не уведомляли о предстоящем сокращении. Как быть, когда я выйду на работу? Если нет моей должности, могу ли отказаться от другой должности, если она не соответствует моей квалификации? Что обязан работодатель?
Читать ответы (1)
Наталья
17.12.2014, 18:37

Последствия сокращения отдела и вывода должности за штат при возвращении на работу в отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Во время отпуска мой отдел сократили, а мою должность вывели за штат, некоторых сотрудников перевели в другие отделы. Что мне ожидать при выходе на работу? Могут ли меня уволить? Могут ли сократить?
Читать ответы (7)
Наталья
11.11.2017, 18:40

Влияет ли реструктуризация на начисление декретного и пособия по уходу при втором декрете?

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Во время отпуска в организации произошла реструктуризация, отделы объединили, часть должностей упразднили, вышла из отпуска по уходу за ребенком на 1 день, подписала соглашение о том, что я перехожу на другую должность в объединенном отделе и далее опять заявление, что ухожу в отпуск по уходу. Сейчас я собираюсь во второй декрет, не выходя на работу. Будут ли мне начислены декретный и пособие по уходу, учитывая, что поменялась должность и отдел?
Читать ответы (2)
Ольга
20.12.2010, 20:06

Может ли работодатель предложить должность ниже рангом и как сохранить свою должность до декретного отпуска?

В настоящее время нахожусь в положении, 2 месяца лежала в больнице на сохранении. Пока я лежала в больнице отдел расформировали и мне предложили должность инженера. До этого 2 года работала в должности заместителя начальника отдела. Имеет ли право работодатель предлагать должность ниже рангом, чем я нахожусь в данный момент? Можно ли остаться в своей должности до ухода в декретный отпуск?
Читать ответы (2)
Наталья
18.08.2012, 11:38

Меня никто не предупреждал, на работу мне выходить 5 сентября.

Помогите мне, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. Работаю в ОАО. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 14 июня 2012 г., а с 15 июня я пошла в очередной отпуск, который у меня был не использован до декретного отпуска. В период моего очередного отпуска я узнаю (случайно) что наш офис меняет юридический адрес, и теперь будет находиться в другом населенном пункте, а это 37 км. от города. Руководитель и некоторые отделы пока еще находятся по прежнему адресу, а наш отдел уже полностью перевезли. Меня никто не предупреждал, на работу мне выходить 5 сентября. Работа в отдаленности меня не устраивает. Как мне правильно поступить. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Галина
16.12.2014, 14:55

Права и вопросы о работе после отпуска по уходу за ребенком до трех лет - изменение должности и зарплаты

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, занимала должность бухгалтер-кассир, должность сократили и бухгалтерию расформировали, имеет ли право работодатель при выходе на работу предоставить мне должность с зарплатой ниже чем была до отпуска? И имею ли я право на неполный рабочий день, если я нахожусь в браке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
21.09.2015, 13:36

Что делать после декретного отпуска, если магазин, где работала, закрыт - вопросы об увольнении и трудоустройстве.

Помогите мне пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. отпуск заканчивается 24.09.2015 г. магазин в котором я работала закрыли летом 2015 г, что мне делать аналогичную должность они не могут мне предоставить, предложили ниже моей должности с которой я уходила в декретный отпуск я отказалась, как они меня уволять по истечению декретного отпуска или по сокращению. Мне в отд кадров сказали, что по истечению декретного срока. Помогите разобраться мне как мне быть и как правильно будет моим увольнение.?
Читать ответы (1)