Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 8 мес). Предприятие реорганизовали, из дочерней компании стали непосредственно филиалом. Хотела досрочно выйти на работу. Работодатель сообщил, что моя ставка попала под сокращение. По закону до 3 х лет сократить меня не могут. Что будет если я выйду на работу? Должны ли меня перевести в филиал или я так и буду числиться в дочерней компании до исполнения 3 х лет ребенку?

Должны ли меня перевести в филиал или я так и буду числиться в дочерней компании до исполнения 3 х лет ребенку?

Возврат на работу в период сокращений - вопросы о дальнейших выплатах пособия и переводе отпуска на мужа

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и собралась выйти на работу досрочно, но мой руководитель сказал мне повременить так как будет сокращение и меня могут сократить если я выйду. Я хотела бы узнать если я все таки решу выйти и меня сократят буду ли я получать в дальнейшем пособие или мне нужно мой отпуск перевести на мужа чтобы он был в отпуске по уходу за ребенком, а я попала под сокращение потому что я наверное думаю мне даже этого хотелось так как я хочу поискать другую работу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сокращение на работе при выходе из отпуска по уходу за ребенком - последствия для получения пособия до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и собралась выйти на работу досрочно, но мой руководитель сказал мне повременить так как будет сокращение и меня могут сократить если я выйду. Я хотела бы узнать если я все таки решу выйти и меня сократят буду ли я продолжать получать пособие до 3 лет или же мне нужно будет перевести мое пособие на мужа.

Читать ответы (1)

Вопросы о выходе на работу после отпуска по уходу за ребёнком и сокращении при смене должности и образования

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, 2 января ребёнку будет 1,6, я хотела бы выйти на работу, в течении какого времени я должна предупредить начальство о выходе на работу? Могу ли я выйти например, в феврале? Если происходит в организации сокращение, я там пришла позже всех, могут ли меня сократить? Была на должности фармацевта, а выйду на должность провизора, должны будут перевести, т.к. закончила университет и получила высшее образование и прошла аккредитацию.

Читать ответы (1)

Вопросы о сокращении ставки и возможных действиях после отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. до декрета работала в муниципальном образовательном учреждении на должности бухгалтер. С 1 сентября 2015 организацию соединяют с другой, и моя ставка получается должна сократится, но т.к я в декрете мою ставку сократить не могут. Вопрос: что мне делать когда закончится отпуск по уходу за ребенком? Должны ли меня известить о сокращении? Должны ли выплатить компенсацию за сокращение? Или мне легче выйти досрочно с отпуска и забрать трудовую книжку и встать на биржу труда?

Читать ответы (2)

Могут ли сократить мою должность во время декретного отпуска и что делать, если получу уведомление о сокращении?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком-через 2 недели ребенку исполнится полтора года, и я пойду писать заявление о продлении отпуска до исполнения ребенку трех лет. На работе оптимизация-сокращение ставок, и мою ставку якобы тоже будет сокащать. Правомерно ли это? Могут ли сократить мою должность (ставку), пока я нахожусь в декрете и каковы должны быть мои действия, если мне дадут уведомлении о сокращении?

Читать ответы (1)

Могут ли меня сократить после окончания декретного отпуска, если моя должность была временно занята?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До даты исполнения ребенку 3-х лет остался год. В последние пол года на время моего декретного отпуска взяли другого человека. Скажите, пожалуйста, если я выйду на работу после окончании декретного отпуска, могут ли меня сократить? Ведь получается, что моя должность пока нужна (если человека посадили). Законно ли тогда будет мое сокращение?

Читать ответы (1)

Вопрос сокращения должности после досрочного возвращения из отпуска по уходу за ребенком

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. хочу досрочно выйти на работу. Отдел кадров мне сообщает, что моя должность попала под сокращение еще в сентябре. Могут ли меня сократить после досрочного выхода на работу, если моему ребенку нет еще 3 лет.

Читать ответы (1)

Могу ли я быть сокращена с работы до исполнения ребенку 3 лет, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

У меня такой вопрос. В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который заканчивается в ноябре 2015 года. С августа я хотела досрочно выйти из отпуска. В сентябре на работе будет сокращение. Могу ли я попасть под сокращение? Или до исполнения ребенку 3 лет, меня не имеют право сокращать?

Читать ответы (1)

Досрочное выход на работу после отпуска по уходу за ребенком - правила отработки и возможность сокращения должности

Моему ребенку 2 года и я досрочно собираюсь выйти на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Моя должность подлежит сокращению. Я понимаю, что во время декрета мою должность нельзя было сократить и что после выхода на работу я должна буду выйти на свою должность. Вопрос: сколько по времени я должна отработать в своей должности после выхода на работу? Могут ли меня сократить, если моему ребенку нет 3-х лет? Как правильно (по закону) работодатель должен поступить со мной?

Читать ответы (3)

Могут ли меня сократить, если вернусь на работу после отпуска по уходу за ребенком при массовом сокращении на предприятии?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на предприятии происходит массовое сокращение. Могут ли меня сократить, если я выйду на работу, когда ребенку исполнится 1,5 года (через месяц)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должны ли меня перевести в филиал или я так и буду числиться в дочерней компании до исполнения 3 х лет ребенку?

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов