P.S.в какой срок собирается квалификационная комиссия по поводу снятия с должности и кто в нее входит?

У меня на работе сложилась такая ситуация-я работаю зав. складом на предприятии. На данный момент нахожусь в ежегодном отпуске, с последующим выходом на декретный отпуск. Пока я в отпуске, по приказу директора объединили два склада. Мою должность сократили, и создали новый штат-кладовщика. И теперь мне звонит начальство, просят меня написать заявление о переводе должности зав. склада на должность кладовщика-понижают в должности. До декретного отпуска мне осталось два рабочих дня. имеют ли они право сокращать мою должность пока я в отпуске. Что будет если я не подпишу заявление.

Работаю в должности директора филиала, был переведен с менеджера, при переводе не выдали новый трудовой договор и должостные инструкции, плюс перевод на новую должность сопровождался переездом в другой регион, никакого дополнительного соглашения тоже не подписывалось. Сейчас пришел новый директор, сказал пиши заявление по собственному желанию, если нет уволю по статье, я сказал что писать не буду и предложил выплатить 3 оклада, на что мне сказали не на что не рассчитывай. Начал в моем присутствиии писать новые должостные инструкции, и сказал если ты сейчас не подпишешь ты не сможешь занимать свою должность (мне не выдавалась старая должностная инструкция, и трудовой договор). Есть аудио и видео запись. После этого он занял мой кабинет, забрал рабочий компьютер, препятствуя моей работе. Я взял отпуск без содержания, а на мое место он назначил другова человека. Сейчас я вышел из отпуска, как себя вести и что делать. Я написал заявление в трудовую инспекцию, и жалобу в прокуратуру в виде электронного письма (может лучше лично написать и вручить?)

Написал заявление о переводе на другую должность (более низкую) по собственному желанию, но приказ о переводе и доп. соглашение я еще не подписывал. Могу ли я отозвать свое заявление и в какой форме это делать? После подписания какого документа вступает в силу перевод на другую должность? Или для перевода достаточно моего заявления по собственному?

Я работая директором школы. После отпуска, который с 29.06. собираюсь уйти с должности, но заявление о переводе на должность преподавателя еще не писала). Начальство собирается уже с 29.06. поставить нового директора и просит меня написать заявление о переводе на должность преподавателя и уйти в отпуск. Что я теряю и правомерно ли это?

Работаю учителем. Сейчас беременна, 24 недели. Перед декретным отпуском возьму еще обычный отпуск. До отпуска осталось 2 недели отработать, директор принудительно добровольно попросить заявление о переводе на другую должность - соц. педагог мол по состоянию здоровья. Хотя со здоровьем все нормально, жалоб нет. Перевод был обьяснен на словах, что зарплата останется в таком же размере, мол спокойнее работа, вам нервничать нельзя и т.п. А перед уходом в отпуск вернет на должность учителя и уйду в декрет с должности учителя. Сегодня 1 день на новой должности и пришлось работать в подвальном помещении, была в качестве разнорабочего. У меня вот от такой работы точно ухудшится состояние здоровья. Вопрос: имею ли я право попросить вернуть мне заявление о переводе и расторгнуть это заявление. Чтоб меня вернули на свою предыдущую работу.

Работала в компании на постоянной основе и не думала о смене места работы, поступило предложение написать заявление о переводе на другую должность с тем же окладом в другом подразделении этой же компании. Руководитель сказал, что фактически исполнять обязанности по старой должности я буду пока не найдут нового сотрудника. Я написала заявление о переводе на другую должность с 01.06.2016 (дата заявления 31.05.2016), заявление завизировал руководитель подразделения. 21.06.2016 пришло сообщение от кадровика подойти расписаться в документах на перевод (доп. соглашение к трудовому договору и приказ о переводе), я в этот момент находилась в отпуске. 27.06.2016, когда я вышла из отпуска, мне сообщили, что подразделение в которое я перевожусь полностью сокращают с 01.09.2016. Сегодня 29.06.2016 пришло повторное сообщение от кадровика подойти расписаться в документах о переводе. Я сказала кадровику, что передумала переводиться, так как к исполнению обязанностей по новой должности еще не приступала, дела по старой должности никому не передала, так как еще не нашли нового сотрудника, поэтому намерена отозвать заявление на перевод. Могу ли я это сделать? Кадровик утверждает, что написав заявление на перевод я согласилась уже и отозвать ничего не могу.

В организации планируется введение нового штата, изменение системы оплаты труда без сокращения общей численности работников. Я нахожусь в отпуске и имею возможность лично ознакомиться с уведомлением работодателя и написать заявление о переводе на другую должность. Законен ли будет перевод на другую должность с моего согласия во время нахождения в отпуске? Возможен ли отзыв из отпуска с моего согласия для проведения процедуры перевода? Заранее благодарю.

Что делать с моей ситуацией. Я работаю в должности водителя, в связи с продажей фирмы другому хозяину, на данный момент у меня нет транспорта для работы, новый руководитель предложил написать мне заявление об увольнение по собственному желанию, после моего отказа я начал получать от него угрозы об увольнение по статье. На данный момент руководитель издал приказ о моем временном переводе на один месяц на другую работу, а именно рабочим в цех, и предупредил, что после двух дней не выхода на данную должность я буду уволен. Правомерны ли действия руководителя, в данный момент я только нахожусь на работе, но не приступаю к должности на которую меня перевел руководитель. Спасибо.

Женщина работает в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дошкольного образования детей (МБОУ ДОД). У нее руководящая должность, но эту должность собираются упразднить. Еще до ухода в декретный отпуск её заставляли написать заявление о переходе на должность обычного преподавателя. Женщина отказывалась, ибо такой переход в принципе её невыгоден. Ушла в декретный отпуск со своей прежней руководящей должности. Теперь же по окончании больничного отпуска её заставляют написать заявление о переходе на низшую должность мотивируя тем, что должность уже ликвидирована, хотя заявление о переводе женщина так и не написала. Имеет ли право работодатель переводить/менять/упразднять/делать что либо вообще с должностью сотрудницы до полного окончания срока декретного отпуска? Может ли работодатель без написания ею заявления (т.е. в одностороннем порядке) совершить вышеуказанное упразднение должности? Если возможно, приведите пожалуйста ссылки на законодательство. Огромное спасибо.

Муж работает в колонии поселения зам. начальника, сейчас его хотят снять с должности через аттестацию или предлагают написать рапорт на перевод на нижестоящую должность по собственному желанию. С 17 ноября у него стоит отпуск имеют ли право не дать ему этот отпуск, пока он не напишет рапорт на перевод? Говорят не подпишут рапорт на отпуск, пока он не решит идет он на пенсию или переходит на другую должность. Как добиться отпуска в данной ситуации и уйти в отпуск с занимаемой должности?