Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник считается уволенным формально, по всем документам она до сих пор является директором.

06.11.2013, 16:38
• г. Москва

Сотрудник считается уволенным формально, по всем документам она до сих пор является директором.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Сотрудник может быть либо уволенным, либо нет.

Спросить

Сотрудник формально уволен быть не может. Если у сотрудника на руках есть трудовая книжка, то он уволен официально. Однако, учредители общества могли впоследствии не поменять директора: в банке, в налоговых органах и т.д..

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
19.02.2017, 22:49

Увольнение по соглашению сторон - возможность отказа работодателя в выплате компенсации и дата увольнения

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере н-р 2 окладов. Может ли работодатель отказать в выплате компенсаций и уволить сотрудника. И с какого числа сотрудник считается уволенным? Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
28.03.2020, 17:03

Уволенные по сокращению лишены годовой премии - возможна ли защита от дискриминации?

Сократили 30.12.2019. 26.03.2020 была выплачена годовая премия всем, в т. ч. уволенным по соглашению сторон, всем, кроме уволенных по сокращению. Можно ли добиться выплаты премии по дискриминации уволенных по сокращению.
Читать ответы (1)
Ivan
04.02.2022, 22:54

Определение документа в РФ и легализация иностранных ярлыков - важные вопросы

Что считается документом в РФ? Является ли ярлык с описанием товара на коробке документом? Требуется ли легализация такого документа, если он составлен на иностранном языке?
Читать ответы (3)
Татьяна Петровна
02.04.2015, 14:03

Необходимость переоформления доверенности для подписания ДДУ новым генеральным директором

Договор ДДУ с дольщиком подписывает сотрудник компании по доверенности, подписанной еще уволенным директором. Если новый генеральный директор, доверенность должны переоформить с учетом изменений?
Читать ответы (1)
Олеся
08.01.2019, 23:22

Вопросы о последствиях продажи всех акций сотруднику О и сохранении сотрудника В в качестве генерального директора

Сейчас ОАО: 12% обычных акций принадлежит сотруднику О; 88% обычных акций принадлежит сотруднику В (он же и является генеральным директором). Сейчас необходимо продать все акции сотруднику О-100%, но оставить генеральным директором сотрудника В. Какие последствия данной сделки будет иметь фирма (надо это регистрировать, снова назначать ген. дира). Будет ли проще оставить 1% у сотрудника В, чтобы оставить его ген. диром?
Читать ответы (1)
Игорь
23.08.2015, 09:35

Правительством РФ утверждено постановление о требовании трудовой книжки для увольнения сотрудника

Не подскажите какое постановление правительства РФ регламентирует, что не получение трудовой книжки увольняемого сотрудника, он не считается уволенным? Спасибо огромное заранее!
Читать ответы (1)
Горбикова Мария
21.01.2013, 23:55

Определение момента увольнения сотрудника полиции по льготной выслуге лет на пенсию - рапорт или обходной лист?

С какого момента сотрудник полиции считается уволенным по льготной выслуге лет на пенсию: с момента написания рапорта или по прохождению обходного листа?
Читать ответы (2)
Светлана
27.11.2009, 09:11

В течении кого времени работодатель обязан рассчитаться с уволенным сотрудником.

Я уволилась 26 ноября 2009 года. В день увольнение полного расчета со мной не произвели, ссылаясь на отсутствие денежных средств. В течении кого времени работодатель обязан рассчитаться с уволенным сотрудником. Что делать если работодатель будет тянуть с выплатой расчета. Я точно знаю, что сотрудники нашего предприятия уволенные в конце октября до сих пор не могут получить расчет.
Читать ответы (1)