Возможно ли вернуться в декретный отпуск без увольнения с работы и сохранить пособия по уходу за ребенком?

• г. Томск

Здравствуй. Я нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку сейчас 9 месяцев. Вышла на работу на сокращенный рабочий день и сейчас понимаю что ребенок не может находиться без меня (родители с ним не справляются). У меня возникает вопрос могу ли я уйти обратно в декретный отпуск не увольняясь с работы и сохранить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана

да, можете в любое время и прервать отпуск и обратно взять отпуск. Поэтому пособие вам будет сохранено (в том числе и на период когда вы работали на условиях неполного рабочего дня)

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов

Светлана
28.05.2014, 07:44

Как вернуться в декретный отпуск без увольнения и отработки 2 недель?

Здравствуй. Я нахожусь в декретном отпуске Моему ребенку сейчас 1 год и 3 мес. Вышла на работу на сокращенный рабочий день и сейчас понимаю что ребенок не может находиться без меня (родители с ним не справляются). У меня возникает вопрос могу ли я уйти обратно в декретный отпуск не увольняясь с работы и не отрабатывая 2 недели?
Читать ответы (1)
Ксения
23.05.2015, 18:23

Вопрос о возвращении в декретный отпуск после смены должностных обязанностей

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Вышла на работу на нецелый рабочий день, но во время отпуска сменилось руководство, мои должностные обязанности мне не возвращают, должна выполнять работу помощника, меня это не устраивает. Могу ли я уйти обратно в декретный отпуск (ребенку 2 года)?
Читать ответы (1)
Светлана
25.03.2015, 09:11

Возможность вернуться в декретный отпуск после прекращения существования компании

Ребенку 1,5. Декретный отпуск до мая 2016. Сейчас я выхожу на работу с прерыванием отпуска по уходу за ребенком. Я знаю, что могу в любой момент до достижения ребенком возраста 3 лет уйти обратно в декретный отпуск. Но (!) это в случае, если организация будет существовать... Нашу организацию поглотила более крупная компания и ее не будет существовать с 01.01.2016. Вопрос - могу ли я в декабре 2015 вернуться в декретный отпуск, чтобы в 2016 я вышла на работу в эту более крупную компанию? Или вместе с прекращением существования моей компании я остаюсь без работы в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Марина
14.10.2016, 15:42

Как взять отпуск при работе в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Когда ребёнку исполнилось 8 месяцев я вышла на работу. На сегодняшний день у меня есть 28 дней ежегодного отпуска... Когда я решила его взять, отдел кадров не пропустил, объяснил это тем что на декретный отпуск они отпуск наложить не могут. Вопрос в том что могу ли в декретом отпуске (работаю) взять отпуск.
Читать ответы (3)
Евгения
06.05.2010, 07:39

Могу ли я вернуться обратно в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет?

Я была в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышла на работу, когда моему ребенку был 1 год и 5 месяцев. Могу ли я вернуться обратно в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет?
Читать ответы (1)
Ольга
05.02.2014, 03:21

Могу ли я вернуться в декретный отпуск, если выйду на работу неполный рабочий день?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком! Ребенку 1 год 11 месяцев. Имею желание выйти на работу на неполную рабочую неделю! Если я выйду на работу, смогу ли я уйти, по необходимости, снова в декретный отпуск по уходу за ребенком не достигшим трех лет? (При уходе в декретный отпуск я писала заявление на декретный отпуск до 3 х лет).
Читать ответы (1)
Марина
10.11.2015, 19:21

Возможность выхода на один день с работы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - последствия и выплаты

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На работе просят выйти на один день. Смотрю у ли я уйти обратно в отпуск по уходу? И если не выходя из декретного отпуска уйти опять в декретный, то не потеряю ли я выплаты с работы.
Читать ответы (1)
Рушан Рафисович
01.12.2015, 18:53

Вопрос о праве на до и послеродовые отпуска при периоде декретного отпуска по уходу за ребенком и увольнении

У меня такой вопрос: меня приняли на работу вместо работника, которая ушла в декретный отпуск. После 6 месяцев работы я тоже вышла в декретный отпуск. Сначала написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, потом написала еще одно заявление по продлению отпуска до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 года, а я на 7 месяце беременности. Основной работник вышла на работу, но после непродолжительной работы опять ушла в декретный отпуск. Имею ли я получать до и послеродовые отпуска? Говорят, что меня уволили, законно ли это во время отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Татьяна
23.01.2015, 17:10

Декретные после родов - как будет проходить мой отпуск при совместительстве?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Но так получилось что я жду второго положены ли мне ещё декретные. Если я не вышла ещё с этого отпуска. Я вышла на неполный рабочий день по совместительству, могу ли продолжить работу после родов там или мне там тоже положен декретный отпуск.
Читать ответы (2)
Любовь
16.02.2015, 07:28

Может ли работодатель заставить уйти в отпуск по уходу за ребенком без согласия?

С февраля 2014 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В январе 2015 года я вышла на работу на не полный рабочий день. Отработав 1,5 месяца работодатель отправляет меня обратно в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, ссылаясь на кризисную ситуацию в стране. На данный момент моему ребенку 10 мес. Может ли работодатель заставить меня уйти обратно в отпуск без моего согласия?
Читать ответы (2)