Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Муж с опаской относится к требованию работы жены о справке на легкий труд - как это повлияет на ее зарплату и бонусы?

07.11.2013, 09:04
• г. Сосновый Бор

У меня жена работает операционной сестрой. Срок почти 5 месяцев. На работе с неё требуют чтобы она взяла справку на легкий труд, на основании чего её хотят перевести на другое отделение. Соответственно меньше зарплата и меньше все бонусы на время декрета. До справки к примеру получала 15000 а теперь 4600. причем это уже до того как она эту справку передала в отдел кадров. Насколько это все правомерно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Перевод беременной женщины на более легкую работу является ее правом, а не обязанностью. Такой перевод осуществляется на основании медицинского заключения и заявления работника. Если такого заявления не было, работодатель не может требовать справку на легкий труд для перевода на другую работу по собственной инициативе. Кроме того, даже после перевода на другую работу, более легкую, беременной женщине гарантируется сохранение среднего заработка по прежней работе. Действия работодателя не правомерны.

Если у Вас возникнут вопросы, пожалуйста, обращайтесь!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алина
13.12.2013, 06:54

Проблема с получением единой справки о переводе на легкий труд на весь срок до отпуска по беременности

Нужна помощь. В моей организации необходима справка о переводе на легкий труд на весь срок до наступления отпуска по беременности. Однако мой гинеколог говорит, что будет мне ежемесячно выписывать справку на легкий труд, цитирую а то вдруг с тобой что-то случится, а ты мне будешь дома сидеть по этой справке. Сложность заключается в том, что на работе данные справки не предусмотрены и отдел кадров требует именно одну справку на весь срок легкого труда. Подскажите как быть и правомерны ли действия врача?
Читать ответы (1)
Марина
29.07.2015, 09:04

Проблема с получением справки для перевода на легкий труд во время беременности - кому обратиться и как решить

Работаю в ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА, срок беременности 19 недель, получила справку из больницы, в которой прописано: исключить длительное пребывание на ногах, рабочий день не более 8 часов. Написала к ней заявление с просьбой перевести на легкий труд, получила отказ-просят чтобы в справке было указано: рекоммендован легкий труд. А в больнице сказали что справка установленного образца, они ничего дописать не могут. Подскажите пожалуйста, насколько это правомерно, как быть и с кем воевать? С больницей, чтобы дали справку по требованию службы персонала, или все таки нарушение со стороны ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
26.11.2018, 13:02

Не предоставлена справка об отсутствии судимости - проблемы с порталом и требования отдела кадров.

Возникла такая ситуация. Устраивалась на работу в конце июля 2017 года в московский университет. Требовалась справка об отсутствии судимости. Справка была заказана, через портал госуслуги. Я по своей не внимательности упустила из виду и забыла про эту справку. Сейчас отдел кадров вспомнил и требует немедленно принести данную справку. На портале произошел сбой и не прикреплен файл самой справки. Поддержка портла госуслуг не может ничего сделать, и просит подать заявление заново. В отдел кадров на работе требуют в течении 2 х рабочих дней предоставиться объяснительную, почему не была предоставлена справка в 2017 году. Отдел кадров за все это время ни разу не напомнил, о том что у меня нет этой справки.
Читать ответы (1)
Дмитрий
09.08.2016, 22:26

Как защитить свои права на лёгком труде при изменении условий работы - возможность получить новую справку?

Все здравствуйте! Есть вопрос по работе! У меня есть справка от врочебной комиссии что я могу работать и заниматься лишь лёгким трудом, справка дана на 1,5 месяцев! Как мне сказали что это время эта справка имеет юридическую силу! Якобы при невыполнении работодателем назначением меня о переводе на лёгкий труд то я могу смело его "засудить". При предъявлении таковой справки работодателю он молча соглашается и переводит меня в офис... Но через неделю заканчивается срок этой справки и мне сообщают, что меня собираются снова перевести на прежнее место! Что мне делоть в этом случае? Возможно ли взять ещё раз эту справку? Дадут ли её? Или есть ещё выходы из ситуации? Заранее блогадорю!
Читать ответы (1)
Олеся
04.08.2016, 19:49

Распределение зарплаты по отношению к беременности - оправдано или нет?

Я получала зарплату 22000, после того как принесла справку о беременности получила 8000, руководитель объясняет это тем, что я была переведена на легкий труд из за этого зарплата меньше, правильно ли это?
Читать ответы (2)
Ксения
19.08.2018, 17:51

Как избежать потери зарплаты при беременности в экстренной операционной

Я работаю в экстренной операционной, операционной медсестрой. Прошлую беременность принесла справку на лёгкий труд и попала в плановую операционную, как все стояла на операциях, только вот зарплата стала меньше без ночных дежурств. Потому что в отделении нет лёгкого труда. Как избежать этого во второй раз? хочется просто крутить материал за ту же зарплату.
Читать ответы (1)
Ольга
05.01.2018, 10:48

Необходима ли беременной сотруднице справка для перевода на легкий труд?

Моя знакомая беременная, 2 месяца. Работает официально. Её начальница просит принести справку о беременности, чтобы перевести её на легкий труд (она работает на кассе и её все устраивает, на равне с другими). Должна ли она обязательно принести эту справку? Если перейдёт на легкий труд, будет половины ставки и зарплата меньше.
Читать ответы (1)
Константин
04.09.2016, 18:12

Изменение должности на слесаря без моего согласия и полной оплаты - что делать?

Обьясните что можно сделать? Работаю помощником машиниста электровоза, на 2 месяца меня отстранили от работы, на должность слесаря потому что выдана справка на легкий труд! Справкуна легкий труд я сдал в отдел кадров, мне сказали напиши заявление на перевод и все. А спустя время говорят что это заявление по собственному желанию и оплачиваться будет не по среднему! А зачем тогда справка на легкий труд? Я же не знаю как правильно переводиться на легкий труд... А отделу кадров это выгодно! Вот они мне и сказали что писать чтобы по среднему не платить! Можно ли что то сделать?
Читать ответы (1)
Марина Анатольевна
15.03.2015, 21:40

Врач и отдел кадров - кто прав в ситуации с переводом на сокращенное рабочее время?

Я в положении срок 4 мес. Предоставила в отдел кадров справку о переводе на легкий труд. В отделе кадров требуют чтоб врач указал в справке что я могу работать 4 часа (или 6 часов), тогда я смогу быть переведена на сокращенное кол-во рабочих часов. Врач отказывается прописывать рекомендуемое время работы, аргументируя тем, что у неё будут вычитать из з,п. Утверждая, что график 5/2 по 8 часов это и есть легкий труд, хотя у меня такой график прописан в договоре. Заведующая жен. консультации тоже отказывается. Для меня выгодно не переводится на другую работу, а именно сократить рабочее время. Кто в этой ситуации прав отдел кадров компании, или врач? И на какаю статью закона ссылаться?
Читать ответы (1)
Юлия Олеговна
31.03.2016, 09:18

Отдел кадров отправляет беременную сотрудницу самостоятельно договариваться о переводе на легкий труд в отдел статистики

Я беременна. 16 недель. Предоставила в отдел кадров справку на легкий труд. Меня отправили самостоятельно договариваться с начальником отдела статистики на перевод к нему. Я даже не знаю в чем заключается работа в этом отделе. И является ли работа в этом отделе действительно легким трудом. 10 лет работала выездным врачом на бригаде скорой помощи. Правомочна ли вообще со стороны отдела кадров подобная тактика поведения. Ни заявления ни справки они у меня не приняли.
Читать ответы (1)