Как рассчитывается процент среднего заработка при сокращении если человек работал 4 месяца из них месяц был в отпуске

Сокращение по 81 ст. и его влияние на расчет среднего заработка и компенсацию

При сокращении по 81 ст. работодатель просит последние полтора месяца пребывать в отпуске и оставшиеся дни без сохранения з/п. Как это отразится при расчете среднего заработка? Компенсация будет меньше?

Читать ответы (1)

Вопросы о компенсации заработка при сокращении и вынужденном прогуле.

Компенсация расчитывается из среднего заработка за три месяца, предшествующих сокращению или средняя за год? и учитывается ли повышения оклада в период сокращения. Как расчитать компенсацию за вынужденный прогул, если восстановили после сокращения.

Читать ответы (1)

Расчет среднего заработка при увольнении по сокращению штатов в последний день месяца и выплате за преданность компании

Если уволили по сокращению штатов в последний день месяца, входит ли этот месяц в расчёт среднего заработка, если к тому же в этом месяце была большая выплата за преданность компании? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Каким образом происходит сокращение сотрудника и какие компенсации предоставляются?

Ответте пожалуйста на вопрос. Меня ознакомили с приказом о сокращеннии с 7 сентября. Могу ли я уйти не отрабатывая два месяца? Мне самой надо обратится с заявлением к одминистрации, или оно само должно издать приказ, как должен он звучать? Получу я компенсацию за досрочное сокращение за три месяца, плюс потом на бирже, месяц + месец? Как оплачивается сокращение? Входят ли не полные месяцы в расчет среднего заработка.

Читать ответы (1)

Выдаст ли Центр занятости документ о сохранении среднего месячного заработка, если я трудоустроилась после сокращения?

Если я после сокращения стояла в Центре занятости и трудоустроилась в конце третьего месяца. Мне Центр занятости обязан выдать документ о сохранении среднего месячного зароботка за третий месяц? Если да, то какая форма документа. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить работника пенсионного возраста без выплаты среднего заработка за последние 2 месяца при сокращении

При сокращении численности могут ли работника пенсионного возраста уволить без его желания не по сокращению, а с выходом на пенсию, т.е. без выплаты среднего заработка за последние 2 месяца?

Читать ответы (1)

Расчет среднего заработка при переводе на легкий труд - какие месяцы будут включены?

Какие месяцы войдут при расчете среднего заработка (месяцы до перевода на легкий труд или месяцы легкого труда)? Беременнная женщина переведена на 1 месяц по ст.93 ТК РФ (за отработанное время, должность осталась таже) на легкий труд (до этого работала 1,5 года). Сейчас хочет перевестись на легкий труд по ст.254 ТК РФ (с сохранением среднего заработка). Какие месяцы войдут при расчете среднего заработка (месяцы до перевода на легкий труд или месяцы легкого труда)? В статье 254 указано, что средний заработок рассчитывается по прежней работе, т.е есть работодатель возьмет в расчет только 1 месяц, когда работала по ст.93.Так ли это?

Читать ответы (2)

Влияние больничного листа, информирования о сокращении и отпуска на расчет среднего заработка

Какие месяцы берутся для расчета среднего месячного заработка по поводу сокращения: январь-февраль 2014-больничный лист; 03.03 2013-информирование о сокращении; 11.03.2014 - 21.03.2014 отпуск?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплатить средний заработок за второй месяц после досрочного сокращения

Я попала под сокращение, уведомление о предстоящем сокращении получила 06.02.2017, сократитьсядолжна была 10.04.2017, нос работодателем пришли к соглашению о досрочном сокращении без отработки двух месяцев в итоге сократилась 14.02.2017 с сохранение среднего заработка на период трудоустройства в течении двух месяцев. Получила все как полагается:-компенсацию за неиспользованный-компенсацию за досрочное сокращении с 15.02.17 по 10.04.17 - выходное пособие. В двухнедельный срок встала на учет в центр занятости, по истечении двух месяцев 14.05.17 после увольнения, обратилась к работодателю за выплатой среднего заработка за второй месяц, но получила отказ, он ссылается на то, что уже получила оплату за этот период в в виде компенсации за досрочное сокращение. Так же 15.05.17 у меня будет решение центра занятости о выплате среднего заработка за третий месяц. Прав ли работодатель, если меня сократили досрочно и выплатили компенсацию, то я теряю право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства или здесь сроки сдвигаются, тогда как быть с решением центра занятости, они же не будут сдвигать сроки?

Читать ответы (1)

Хочу оформить отпуск без сохранения заработной платы.

У меня следующий вопрос. Хочу оформить отпуск без сохранения заработной платы. Возможно ли оформить его на 3 месяца? (Работаю не в коммерческой организации). И еще вопрос. В случае, если во время этого отпуска будет сокращение штатов, мое нахождение в этом отпуске не сыграет отрицательной роли в пользу моего сокращения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитывается процент среднего заработка при сокращении если человек работал 4 месяца из них месяц был в отпуске

Тверь - онлайн услуги юристов