Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливое поведение директора - Отказ от подписания трудового договора и несвоевременная выплата зарплаты кассиру. Положена ли компенсация за отработанное время?
199₽ VIP

07.11.2013, 12:12
• г. Новосибирск

Я проработала в магазине кассиром 5 месяцев 10 дней, директор оттягивал подписание трудового договора под разными предлогами. Зарплату платил не во время, предъявлял требования не по моим трудовым обязанностям. В итоге я сказала что хочу уволится, он настаивает, что должна отработать 2 недели. Положена ли мне компенсация за отработанное время (отпускные)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В настоящее время, если не подписан трудовой договор, я Вам настоятельно рекомендую обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором потребовать издать приказ о приёме на работу и заключить трудовой договор.

В рассматриваемом случае, с учётом правил поведения именно таких работодателей (недобросовестных), работодатель, вероятнее всего, после отработки двух недель откажет Вам в выплате.

Поэтому, создайте себе "запасной парашют" и напишите заявление о том, чтобы Вам оформили трудовой договор.

Вместе с тем, Вам, как работнику, положены все выплаты, которые предусмотрены действующим законодательством.

Рекомендую, обратиться к юристу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
11.09.2014, 12:32

Может ли директор магазина отказать в выплате зарплаты и задержать трудовую книжку?

Я отработала в магазине и написала заявление на увольнение. Мне директор магазина сказала что я должна отработать 14 дней и после этого уволиться а если я не отработаю она мне не выплатит зарплату за отработанное время. Имеет ли право директор не выплатить мне зарплату я работала по трудовой и еще она мне не отдала трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Ирина
12.02.2014, 23:26

Как правильно выплатить компенсацию за часть отпуска при уже отгулянных 28 днях - сверх отпускных или за вычетом?

Как должна выплачиваться компенсация за часть отпуска (18 дней) при условии, что 28 дней уже отгулял.. Мне сначала выплатили отпускные за 46 дней, потом, после подписания заявления о компенсации из этих отпускных вычли за отработанное время отпуска. (18 дней) и начислили фактически заработанные за эти дни деньги. Правильно ли это? Или компенсация должна быть сверх отпускных?
Читать ответы (4)
Татьяна
09.03.2015, 07:44

Сколько дней нужно отработать перед увольнением и полагается ли компенсация за отпуск при отработке 3.5 месяцев?

Я увольняюсь с предприятия, сколько дней я должна отработать чтобы уволиться, и я проработала там 3.5 месяца должна ли организация выплатить мне компенсацию за отпуск за отработанное время? Спасибо!
Читать ответы (2)
Саша
02.08.2011, 17:06

Отрабатывать не хочу из-за плохих отношений с начальством.

Я работала в магазине кассиром без заключения трудового договора хочу уволиться но начальник говорит что я должна отработать 2 недели или он мне не выплатит заработную плату за месяц. Отрабатывать не хочу из-за плохих отношений с начальством. Что делать?
Читать ответы (2)
Виктория
02.03.2016, 07:59

Вопрос о выплате зарплаты и компенсации за переработку при увольнении из магазина одежды

Я работала в магазине одежды. На собеседовании мне сказали график работы 2/2 с 9 до 20 часов, оплата сменная, смена 1000. Проработала там с 4 февраля по 1 марта. Выдали расчет за отработанные 18 смен. Но при этом я первую неделю работала без выходных. По тк в неделю положено отработать 40 часов, у меня получилось отработанно 70 часов. Должны ли мне при увольнении выдать зарплату за отработанные смены и за переработку?
Читать ответы (3)
Павел
25.02.2019, 17:06

Как доказать наличие трудовых отношений при отсутствии трудового договора - возможности и советы

Работал в организации 11 месяцев, директор сказал, что все официально, но трудового договора мне на подпись так и не дал, хотя я неоднократно просил. Страховые взносы и налоги он за меня платил, больничный оплачивал как положено, деньги перечислял на карту от организации. Но недавно сказал, что я уволен, хотя никаких нарушений с моей стороны не было. При требовании заплатить мне отпускные он отказал, сказал, что заплатит мне за отработанные дни, а отпускные мне не положены. Скажите, пожалуйста, можно ли как-то доказать наличие трудовых отношений, поднять информацию в налоговой или пенсионном фонде, что я действительно там работал и платил взносы? Или собрать подписи коллег, которые подтвердят, что я там действительно работал?
Читать ответы (2)
Валера
13.08.2019, 15:54

Правильное формирование требований при признании отношений гпх трудовыми и вопросы выплаты компенсации

При призизнании отношений гпх трудовыми, нужно ли заявлять требование восстановить на работе и выплатить компенсацию по ст 234 ТК или само требовние признать отношение трудовыми и выплатить компенсацию по ст 234 ТК подразумевает выплату компенсации по да дату фактическог приступления к трудовым обязанностям. Как правильно сформировать требования чтоб и бессрочный трудовой договор оформили и выплатили компенсацию з/п за всё время вынужденных судебных тяжб, а не работы.
Читать ответы (4)
Людмила
08.02.2020, 21:03

Дискриминация беременной продавцом-кассиром - что делать, если не платят декретные и отпускные?

Работаю в магазине продавцом кассиром Запись в трудовой книжке есть договора никокого не подписывала Работаю 8 месяцев официально и до официального трудоустройства работала 4 месяца не официально сейчас нахожусь на 5 месяце беременности Неделю назад директор сказала что у меня декретных не будет так как она платила за меня налоги а с моей зарплаты их не вычитала Говорит что все мои декретные ушли на налоги Я спросила насчёт отпуска положен ли он мне, она сказала зачем тебе отпуск если ты скоро уходишь в декрет В итоге мне не хотят платить не декретные не отпускные Что мне делать?
Читать ответы (2)