Мария
09.09.2017, 10:19
Может ли работодатель отказать в выдаче копий документов служебного расследования при наличии заключения служебной
Читать ответы (2)
Здравствуйте! Уважаемого сотрудника в городе, хотят уволить по ст.81, п.7. Из документов имеется: расписка клиента, что претензий ни к кому не имеет, обьяснение сотрудника, что имелась личная договоренность с клиентом, где сроки возврата оговоренны ранее( но об этом клиент умолчал) и согласие на прохождение полиграфа. По истечении 20 дней выставленны в одно время: заключение + приказ о дисциплинарном взыскании + приказ на увольнение по статье.
Вопрос, имеет право работодатель уволить при наличии данных бумаг и полиграфа таким образом, а также учитывая несоблюдения в расследовании норм( т.к не было никаких комиссий, актов, инвентаризации и т.п.) и разглошение третьим лицам информации в ходе расследования?