Дмитрий
22.09.2006, 16:44
Недавно меня уволили с работы за прогулы, но прогулов как таковых не было.
Читать ответы (1)
Меня уволили с работы, под предлогом прогулов, хотя все прогулы подтверждены соответствующими справками. Я отец одинчка, сыну 2 года 4 месяца. Друзья посоветовали подать в суд и привлечь работодателя к уголовной ответственности. Могу ли я это сделать?
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
[b][/b]
Это Ваше право обратиться в суд если считаете что права нарушены.
Спросить