Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможности отработки двух недель при увольнении по ст.77 п.1 - вопросы и ответы

08.11.2013, 11:26
• г. Улан-Удэ

Если директор подпишет мое заявление на увольнение по ст.77 п.1 (соглашение сторон), означает ли это что я могу не отрабатывать две недели? А если он потребует эти две недели, хотя уже подписал заявление?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение по соглашению сторон предусмотрено ст. 78 ТК РФ, а не ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
08.11.2013, 11:42

Увольнение по статье ТК РФ - возможность не отрабатывать две недели, если заявление подписано директором?

Если директор подпишет мое заявление на увольнение по статье ТК РФ - Соглашение сторон, означает ли это что я могу не отрабатывать две недели? А если он потребует эти две недели, хотя уже подписал заявление?
Читать ответы (1)
Татьяна Сергеевна
16.04.2015, 08:16

Вопрос об обязанности отработать 14 дней при наличии новой работы после подписания заявления на увольнение по соглашению

Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон мой директор мне его подписала с отработкой 14 дней. Обязана ли я отрабатывать если у меня уже другая работа на следующий день. Трудовую я получила на день увольнения по зявлению.
Читать ответы (1)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Олег
30.06.2013, 01:04

Могу ли я восстановиться после написания заявления об увольнении

Меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в 2 недели. В последний рабочий день я всё-таки решилась и написала заявление об отзыве своего заявления об увольнении. Но здесь мне пояснили, что отзыв не удовлетворят, т.к. уже есть письменное соглашение с новым кандидатом на моё место (естественно ознакомить меня с этим соглашением отказались). После чего меня попросили ознакомиться с приказом о моём увольнении и расписаться в нём - я отказалась так как приказ не был подписан директором. Меня уверили что это не страшно и я могу расписаться, а директор подпишет после. В итоге я подписала. А так-же записала всю эту беседу на диктофон. Могу ли я восстановиться?
Читать ответы (1)
Любовь
05.08.2013, 10:06

Согласование с работодателем о сокращении срока увольнения по соглашению сторон

Хочу написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Нужно ли будет отрабатывать 2 недели? Или можно указать в заявлении меньший срок отработки и, если работодатель подпишет заявление, уйти раньше?
Читать ответы (2)
Алина
12.03.2014, 09:24

Законно ли требование переписать заявление об увольнении с отработкой в две недели?

Если я написал заявление на увольнение за неделю до желаемой даты увольнения, директор его подписал, а теперь заставляют переписывать заявление с отработкой в две недели законно ли это?
Читать ответы (2)
Олег
29.05.2019, 09:52

Новый директор желает оспорить условия увольнения, принятые предыдущим руководителем

Предыдущий директор подписал соглашение с работником об увольнении по соглашению сторон. Новый директор не согласен с размером выплат при увольнении по соглашению. Возможно ли оспорить решение уже бывшего директора?
Читать ответы (1)
Яна
21.01.2008, 19:15

Хотя на новом месте работы я договорилась, что меня будут ждать, как положено, две недели.

Я подала заявление на увольнение. Прошла неделя - а его еще не подписали. Хотя на новом месте работы я договорилась, что меня будут ждать, как положено, две недели. С какого момента отсчитываются эти две недели? И как мне воздействовать на директора. Чтобы он подписал заявление?
Читать ответы (1)
Марина
28.10.2020, 08:35

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.
Читать ответы (2)
Софья
15.07.2016, 08:32

Муж написал заявление об увольнении, но директор требует продолжать работу - что делать?

Муж написал заявление об увольнении две недели назад. Директор почему то сказал что подпишет только в понедельник будующей недели. Получается будет отрабатывать лишние две недели. Ведь после заявления прошло две недели по сути он их отработал.. как нам поступить в этой ситуации.. прав ли директор.
Читать ответы (3)