Какие копии документов необходимо запросить у работодателя для прикрепления к иску?

• г. Москва

Добрый день! Я гражданка РБ. Собираюсь подать иск в суд на бывшего работодателя за невыплату окончательного расчета. Он мотивирует невыплату тем, что доходы были со ставкой НДФЛ 13%, т.к. договор был бессрочный, согласно протоколу к Соглашению между РФ и РБ. Проработала я менее 183 дней в этой фирме, и работодатель сделал перерасчет по ставке НДФЛ 30%. По их подсчетам я оказалась должна фирме n рублей.

Однако, на дату увольнения я пребывала на территории РФ более 183 дней, что подтверждается регистрацией по месту жительства. Согласно ст. 207 Налогового кодекса я являюсь резидентом РФ, и ставка НДФЛ должна быть 13%.

Какие копии документов необходимо запросить у работодателя для прикрепления к иску? Должны ли они быть подписаны и заверены печатью организации? Кем должны быть подписаны?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Али
30.09.2016, 01:10

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
15.10.2012, 18:09

Ситуация с неуплаченной зарплатой при увольнении - возможность искать бывшего работодателя, закрышего предприятие

Есть претензия к работодателю по не выплаченной зарплате при увольнении. Время для подачи иска в суд ещё есть (40 дней), но работодатель закрыл предприятие. Юридический адрес работодателя находился в Москве. Сейчас работодатель работает и выпускает одежду, мне известны реквизиты его фактического нахождения, но неизвестно название фирмы. Есть ли смысл подавать иск в суд на бывшего работодателя, если он уже закрыл прежнее предприятие... и если-да-, то в какой суд я должна подать иск?
Читать ответы (3)
Александр
29.01.2016, 11:08

Неоднозначность в дате увольнения - как правомерны действия администрации и как реагировать в данной ситуации?

Было подписано соглашение сторон Где днём увольнения 22.02.2016 г Был издан приказ в котором дата увольнения стоит 22 февраля. Но после оказалось, что 22 февраля это праздничный день. Соответсвенно работодатель обобщила - что запись в трудовой будет от 22 февраля 2016 г. А расчёт будет 20 где выдадут трудовую и ндфл. Вопрос, правомерны ли действия администрации, или какие должны быть мои действия?
Читать ответы (2)
Вероника
11.05.2012, 00:42

Я собираюсь подавать в суд исковое о невыплате зарплаты после увольнения из компании

Я собираюсь подавать в суд исковое о невыплате зарплаты после увольнения из компании, сейчас я собираю комплект документов для подачи иска, я знаю какие документы мне нужно предоставить для суда, а вот для бывшего работодателя как раз не знаю, что именно нужно/ненужно, мне хотелось бы знать, должна ли я предоставить для компании 1)копию трудового договора,2)копию трудовой книжки,3)копии приказов о приеме/увольнении,4)копии расчетных листков. Ведь по идее, все эти документы или их копии должны храниться у самой компании и предоставлять их необязательно или все таки нужно?
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
23.10.2014, 15:37

Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении

Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. В соглашении указано что окончательный расчет будет произведен в течение месяца после увольнения (сотрудника данный факт устраивает). Вопрос: если работодатель нарушит сроки выплат согласно данного соглашения, сможет-ли сотрудник подать иск в суд? Т.к. времени от увольнения пройдет больше 1 месяца, будет-ли документ соглашения сторон принят судом как уважительная причина по несоблюдению сроков подачи иска (1 мес с даты приказа об увольнении) ?
Читать ответы (1)
Юлия
19.07.2021, 21:40

Как изменится размер пособия по бир при смене работодателя и изменении ставки?

Как будет исчисляться пособие по бир, если я уволилась с одного места работы и на следующий день была принята к другому работодателю? Если брать для расчёта 2019 и 2020 год, то я была устроена на полную ставку, а в 2021 году у первого работодателя была переведена на пол ставки, а у второго работодателя была оформлена на пол ставки. Повлияет ли ставка на размер пособия, с учетом смены работодателя?
Читать ответы (1)
Анна
12.09.2020, 12:00

Подача иска о невыплате зарплаты - можно ли это сделать по месту жительства и нужно ли отправлять копию работодателю?

Собираюсь подавать иск в суд о невыплате заработной платы. Организация находится в другой области. Ездить в другую область у меня нет возможности, тем более если придется присутствовать на заседаниях. Могу ли я подать иск по месту своего жительства? На основании чего? И обязана ли я отправлять копию иска работодателю?
Читать ответы (3)
Владимир
20.01.2016, 21:30

Процентная ставка по кредитному договору подлежит перерасчёту при изменении Базовой процентной ставки

В договоре была указана процентная ставка на дату заключения кредитного договора 13. Добрый вечер! Сегодня заключали кредитный договор по ипотеке. В договоре была указана процентная ставка на дату заключения кредитного договора 13.5%. Процентная ставка по кредитному договору подлежит перерасчёту при изменении Базовой процентной ставки. Что это означает? Может ли банк повышать процентную ставку по ипотеке каждый год, или мы и будем платить под 13.5%? Подскажите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Олеся
04.02.2020, 15:28

Могу ли я отправить заявление на исправление справки 2 НДФЛ после заключения мирового соглашения по иску о невыплате

При увольнении работодатель выдал мне справку 2 НДФЛ, а через 1 месяц после увольнения я подала в суд исковое заявление о невыплате полного расчета, 29 января 2020 г. было заключено мировое соглашение, работодатель принял сумму иска, в данной ситуации я могу отправить бывшему работодателю заявление с просьбой о выдаче мне исправленной спраки 2 НДФЛ в связи с увеличением моего дохода?
Читать ответы (1)
Елена Павлова
20.07.2015, 17:15

Расчет пособия за 2014 год при наличии смены работодателя

31.12.2013 г. была уволена по собственному желанию у работодателя А, 01.01.2014 г. принята на постоянку на работу к работодателю В; но при это работодатель А заключает со мной срочный договор на один месяц (по совместительству на январь). 17.02.2014 увольняюсь по собственному у работодателя В и устраиваюсь на постоянку к прежнему работодателю А (договор бессрочный). В 2015 г. ухожу в декрет, для расчета пособия по беременности и родам берутся года 2013 и 2014 гг.., хотелось бы узнать как будет расчитываться пособие за 2014 г.? Какой доход будет взят для расчета? И должна ли справка 2 ндфл быть отдельной у работодателя А, т.к. были разные договора или она (справка) может быть единой?
Читать ответы (2)