Отказ от повышения - что будет дальше и какие могут быть последствия?

Олицетворение нарушений - работа без оформления, увольнение без ревизии и неуплата зарплаты - как защитить свои права

Такой вопрос. Я с 1 сентября этого года работала продавцом у Ип,обещал каждый раз, что оформит меня. Проработав 3 месяца при выходе на работу после выходных мне было объявлено, что из за меня упала выручка в магазине и я уволена. Конечно же оформления ни какого не было. С сентября по середину ноября примерно я работала одна без напарника, шеф сам меня подменял на выходных. В середине ноября взяли второго продавца на все мои просьбы провести ревизию одни отмашки, что потом. 17 декабря меня уволили, я спросила когда будет ревизия опять тишина. Прошла неделя и я узнаю, что была ревизия в магазине, позвонила спросила почему без меня в ответ услышала, что я отношения не имею к магазину поэтому ревизия без меня. Спросила про зарплату сказали, что после подсчёта ревизии буду получать... Как мне быть в этой ситуации. Ведь за это время пока я не работала магазин работал и там можно было таких делов наваратить... Куда мне обращаться в суд, в прокуратуру или в трудавую инспекцию?

Читать ответы (1)

Работа на руководящей должности в закрывающемся магазине - что делать после отпуска и возможности нового открытия?

Я работаю в магазине на руководящей должности. В ближайшее время магазин закроют из-за не рентабельности, речи о сокращении не ведётся, мне обещают дать аналогичную должность при новом открытие магазина (когда откроется не понятно) После закрытия магазина я уйду в отпуск на две недели, а что делать дальше? За то время которое я буду в отпуске, я точно знаю что новый магазин открываться не будет. Это конечно хорошо, что обещают аналогичную должность, но если магазин откроется через полгода. Должны ли они меня уволить по сокращению? Какие действия должна предпринять компания? Как быть в такой ситуации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Жена ушла с работы после ревизии без получения зарплаты - помощь прокуратуры и дальнейшие действия

Жена проработала в магазине 2 месяца. Первый месяц была недостача 7500 разделили на троих. Второй месяц ревизия вновь недостача 7500. Жена ушла после ревизии не дождавшись зарплаты сказав что работать больше не будет. Вечером пришла забрать зарплату получила расчет у продавца за минусом недостачи. Жена работала неофициально и без договора. В тетради в магазине есть запись о том сколько ей получать, она переписала все себе на листок. Может сделать фото записи в тетради. Поможет ли в этом случае прокуратура. Как еще решать этот вопрос я пока не знаю. Сейчас пробуем созвониться с женой владельца магазина которая присутствовала при проведении ревизии. Потом попробуем созвониться с самим владельцем магазина для выяснения данного вопроса. Что делать в таком случае?

Читать ответы (2)

Какие могут быть последствия в будущем из-за неверно внесенной должности?

Знаю, что должность в трудовую книжку нужно заносить согласно единого тарифно-квалификационного справочника. У меня в трудовой записано: принята на должность офис-менеджера. Насколько мне известно такой должности нет. Какие могут быть последствия в будущем из-за неверно внесенной должности? Отразиться ли это как-то на расчете стажа при определение размера пенсии? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ревизия магазина выявила недостачу - что произошло дальше и как защититься?

В магазине была ревизия (3 продавца-которые должны были принять магазин, старые продавцы отказались делать ревизию, бухгалтер, хозяйка).. После ревизии, 2 продавца не вышли на работу, одна согласилась и я по объявлению в инете, вышла на работу. Хозяйка сказала, что ревизия показала недостачу более 200 тыс у бывших работников. Проработала 1 мес неоформленная, вчера хозяйка привезла документы в отдел на оформление, на полную мат. ответственность и на то чтоб узнать обо мне все данные персональные. После того, как я подписала через 5 мин зашла бывший продавец (которая не считала ревизию, отказалась) и сказали, что сейчас будет ревизия. Считали долго, постоянно переделывают цены, говорят, что я их накрутила, сегодня продолжение ревизии, я боюсь идти. Что посоветуете? Спасибо огромное.

Читать ответы (5)

Опыт работы в магазине Магнит - процесс анкетирования, стажировка и проблемы с физической нагрузкой

Заполнила анкету в магазине Магнит, через несколько дней пригласили в центральный офис на оформление, в этот же день вышла в магазин на работу, с 14 часов до 22:30 стажировалась, так сказать, к концу рабочего дня чуть не теряла сознание от физической нагрузки. Следующим утром позвонила директору магазина, что не могу физически выйти на работу. Продолжать работать там не хочу. Вопрос, нужно ли на испытательном сроке отрабатывать 2 недели, чтобы забрать трудовую книжку из их офиса?

Читать ответы (1)

Материально ответственный администратор стал жертвой недобросовестных действий магазина - история увольнения

Столкнулся с такой ситуацией работаю администратором в магазине с августа месяца, являюсь материально ответственным лицом, но когда принимали на работу не проводили ревизию, т.е магазин приримал на довери, затем через несколько дней у нас увольняют второго администратора т.к служба безопасност выявляет с его стороны факт хищения товара, увольняют его без ревизии, через месяц отстраняют от должности а потом увольняют директора магазина тоже за хищение, и опять без ревизии. На мой запрос провести внеплановую ревизию вследствии отстранения директора с последующим увольнением мне отказали. Хотя по факту я оставался единственным материально ответсвенным лицо. И сейчас через несколько дней после официального увольнения директора у нас провели ревизию и выявили недостачу которую пытаются повесить на меня, законно ли это и как прступить в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.

Я работала в магазине Магнит старшим продавцом. Магазин находится недалеко от дома. У меня есть договор что я работала именно в том магазине. Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик. Теперь мне выходить на работу, а в отделе кадров мне сказали что у меня 2 варианта, либо идти простым продавцом в тот магазин, где работала либо идти старшим продавцом в другой магазин, т.к. у них мол в трудовой книжке не указано в каком магазине я была старшим продавцом. В трудовом договоре указано, что я перевожусь с должности Продавец подразделения (название магазина, где я работала) на должность Старший продавец подразделения (название все того же магазина). (Договор был заключен еще до декрета) Имеют ли они право перевести меня в другой магазин (я хочу на прежнее место, т.к. он не далеко от дома, а у меня маленький ребенок), потому что где работала я эта должность уже занята или они должны восстановить на прежнюю должность и прежнее место? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Отработала 7 дней на испытательном сроке, написала заявление об уходе

Я отработала в продуктовом магазине 7 дней на испытательном сроке 2 месяца и решила уйти, написала заявление по собственному желанию 17 числом об уходе и заведующая сразу его завезировала и поставила штамп в этот же день На следующий день 18 числа она вызвала комиссию на ревизию магазина Я не присудствовала не ревизии Обязана ли я присудствовать на ревизии и писать обьяснительную о недостаче У меня же заявление подписано 17 числом Мало того она требует отрабатывать 3 дня и платить за недостачу Обязана я отрабатывть, писать обьяснительную и платить недостачу.

Читать ответы (1)

Проблема с учетом трудового стажа - пенсионный фонд отказывается учитывать полгода работы мамы в обувном магазине

Вопрос: - моя мама в 1960 г. устроилась на работу в обувной магазин Ставропольского горпромторга сначала ученицей продавца, затем была переведена на должность продавца. В трудовой книжке была сделана первоначальная запись: - принята ученицей в магазин № 11, затем через полгода запись: - переведена на должность продавца этого же магазина. При расчете пенсии в Пенсионном фонде отказались учитывать полгода, которые она числилась ученицей в трудовой стаж, т.к. в трудовой книжке указано, что она была ученицей, а необходимо было указать, что была ученицей продавца. Сотрудники пенсионного фонда объясняют свои действия тем, что возможно это была школа-магазин, хотя это был обычный магазин. На запрос, направленный в архив г. Ставрополя получен ответ, что документы из этого магазина к ним не поступали. Что можно сделать в этом случае?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от повышения - что будет дальше и какие могут быть последствия?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов