Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избавиться от Договора о полной материальной ответственности в рабочей ситуации?

09.11.2013, 13:51
• г. Астрахань

Прошу Вас помочь советом как правильно поступить. Ситуация такая: При устройстройстве на работу руководство предприятия заставило подписать Договора о полной материальной ответственности, мотивируя тем, что с данным Договором у нас (работников) будет достойная заработная плата. Первые год-полтора про эти Договора никто не вспоминал. Сейчас по истечении почти двух лет оказывается, что существуют склады, проходят материальные проводки, выложили кучу актов о приеме и списании материальных ценностей.

В штатной должности я числюсь и работаю механиком. В мои обязанности по трудовому договору входят эксплуатация тренажерного оборудования, работа с технической документацией, работа с сервисными специалистами, работа с различными отделами Арендодателя (наше предприятие является Арендатором). По роду деятельности приходится дело иметь с горюче-смазочными материалами, химией для содержания басссейна по САНПИН, ГОСТ, СНИП.

Вопрос как можно оннулировать заключенный ранее Договор о полной материальной ответственности между работодателем и работником?

С уважением, Виктор.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А зачем? Если вам в подотчет не передаются под роспись МЦ, то и отчитываться вам не в чем. Не так просто привлечь к материальной ответственности. Кроме того, есть перечень должностей с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности и этот перечень является исчерпывающим. Механика там точно нет. Вы можете обратиться в комитет по труду и обсудить с ними вопрос о направлении работодателю извещения о недопустимости заключения с вами такого договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги