Имели ли меня права уволить. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком по 1.5 лет. Отпуск закончился 17 октября. Заявление до 3 х лет я написать не успела, в связи с болезнью детей. Сегодня позвонили с работы и сказали, что меня уволили, что я могу приходить и забирать свою трудовую книжку.

Принесите на работу больничный и работодатель будет обязан отменить приказ об увольнении

Уволили ли меня по праву после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Можно ли забрать трудовую книжку и уволиться до окончания отпуска?

Вопрос такой - нахожусь в отпуске и написал заявление на увольнение. В отделе кадров сказали что уволить могут только по окончании отпуска. Могу ли я забрать трудовую книжку и уволиться до того, как закончится отпуск?

Читать ответы (2)

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам.

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Могут ли меня уволить за подложную трудовую книжку после окончания отпуска, или обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможность написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое предприятие

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Ребенку сейчас 2,3 года, я устроилась на работу на другое предприятие, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Если да, то за какое время я должна уведомить работодателя, что ухожу в отпуск? Если я напишу заявление нужно ли мне отрабатывать какое-то время до ухода в отпуск? И может ли работодатель отказать мне мне в отпуске? Заранее, спасибо!

Читать ответы (1)

Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения

Я педагог и нахожусь в трудовом отпуске. За 14 дней до окончания отпуска написала заявление на увольнение (то есть будучи в отпуске). Работодатель указал на то,что не выдаст мне трудовую книжку пока я не доделаю свою работу по заполнению журналов, т.е. надо выходить в свой отпуск и доделывать работу. У меня вопрос: имеет ли право работодатель не уволить меня, не выдать трудовую книжку, если у меня есть долги по работе и я имею право не выходить в свой отпуск доделывать долги. Первый рабочий день после отпуска является последним днём в этой организации.

Читать ответы (3)

Если я была принята на работу на время нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам

Если я была принята на работу на время нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам (имеется соответствующая формулировка в приказе и в трудовой книжке), отпуск по беременности и родам у сотрудницы закончился, и начался частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, соответствующий приказ о переводе меня на период данного отпуска администрацией издан не был, запись в трудовую книжку не вносилась, вправе ли администрация уволить меня при выходе на работу сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком. Заранее благодарна, Наталья.

Читать ответы (1)

Сроки увольнения при подаче заявления об уходе в отпуск и возможность получить трудовую книжку в указанный срок

Я нахожусь в отпуске до 10 ноября, но если я сегодня подам заявление об уходе, то меня должны уволить 28 октября! А отдел кадров твердит, что они могут уволить меня только на следующий день после отпуска, т.е. 11 ноября! Правы ли они? И могу я рассчитывать на то, что уже 28 октября смогу получить на руки свою трудовую книжку? Спасибо!

Читать ответы (3)

Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Моя дочь была принята на работу на период деретного отпуска. Через некоторое время сама ушла в декретный отпуск. Сейчас ребенку 8 месяцев. Ей позвонили с работы и сказали, что она должна написать заявление на увольнение, т.е. уволиться. Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Вопросы по отпуску по уходу за ребенком до 3 лет - что делать, если не было сделано заявление и могут ли уволить?

У меня вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Сегодня мне позвонили с работы и сказали почему я не написала заявление до трёх лет. и не явилась на работу. Мой отпуск закончился 10 марта, но я даже не поняла что нужно ещё и до трёх писать. Получается что я 5 месяцев не работаю и не в отпуске. Могут ли меня уволить? Что делать дальше.

Читать ответы (1)

Возможно ли восстановить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в другой организации, если уволилась, находясь на данном отпуске?

Здравтвуйте! Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, отпуск еще не закончился. Не выходя из отпуска уволилась и устроилась на работу в другую организацию. Могу ли я восстановить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет в другой орг-ии?

Читать ответы (1)

Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему исполнилось полтора года, на работу не вышла. Будем сидеть до 3-х лет. Сейчас звонят с работы, просят написать заявление об уходе по собственному, т.к. нет заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель зараннее не уведомил, что нужно придти написать заявление на отпуск. Имеет ли он право уволить сотрудника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволили ли меня по праву после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Челябинск - онлайн услуги юристов