Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить сотрудницу, которая находится на больничном?

11.11.2013, 15:08
• г. Сергиев Посад

Увольнение сотрудника.

Наша сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию с 27.09.2013. В октябре с 7 числа ушла на больничный по 18 октября. Затем, по ее словам, она снова на больничном, как её можно уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Спокойно в соответствии с Трудовым кодексом России вы обязаны были уволить её ещё 11 октября 2013 года.

Что делать теперь - изобретайте сами.

Во время нетрудоспособности работника запрещается увольнять его только в случае расторжения ТД по инициативе администрации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сергиев Посад - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
29.09.2017, 09:25

Сотрудник выразил желание увольнения на определенную дату, однако не предоставил подтверждение больничного листа.

Работник написал заявление на увольнение 19 сентября уволить 2 октября. Приказ издан 19 сентября и работник ознакомился 19 сентября с приказом, 20 ушёл на больничный, как мы можем уволить сотрудника 2 октября заявление написано по собственному желанию и сотрудник сказал, что больничный до 4 октября, но придёт увольняться именно 2 октября т. К его желание было высказано в заявлении именно уволить 2 октября, но больничный будет предоставлен только 5 октября. Как быть в такой ситуации? Имеем мы правы уволить сотрудника 2 числа, т.к. издан приказ был ранее, но не имея подтверждение больничного что сотрудник болел и продолжает болеть?
Читать ответы (6)
Юлия
01.09.2010, 07:04

И Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию до окончания его больничного?

Сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию с 25 августа. Директор написал резолюцию Отработкой 14 дней. 26 августа эта сотрудница уходит на больничный. За этот период наша организация находит нового работника на место него. Мы издали приказ об увольнении 31 августа 2010 г. Сотрудница пришла с больничного 01 сентября (в больничном листе указано, что больничный закрыт 31 августа и приступить к работе 01 сентября). Привильно ли мы сделали, что уволили 31 августа или надо было уволить 01 сентября, т.к. она была на больничном. И Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию до окончания его больничного?
Читать ответы (1)
ГАЛИНА Владимировна
06.11.2014, 20:40

Уходящая сотрудница подала заявление на увольнение и заболела в тот же день. Как правильно провести процедуру увольнения?

Сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию 29 октября и написано заявление темже 29 октября в этот же день она уходит на больничный. Даное заявление она отдает руководителю организации. Как правильно ее уволить?
Читать ответы (1)
Ирина сергеевна
24.08.2017, 10:30

Выплаты при увольнении по собственному желанию с больничной и инвалидности - что положено

Здравствуйте, устроилась в пятерочку в мае 2016 г,отработка 2 недели ушла на больничный, А в октябре 2016 г на инвалидность 2 группа, все это время до октября была на больничной оплачиваемом. После не работала но в организации числилась, сейчас написала заявление на увольнение по собственному желанию. Скажите какие выплаты мне положенны?
Читать ответы (4)
Дарья
13.10.2016, 21:15

Дата увольнения по заявлению с отработкой 14 дней при нахождении на больничном

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 11 октября с отработкой 14 дней, 12 октября ушла на больничный. В какой день меня должны уволить?
Читать ответы (2)
Ирина Леонидовна
29.07.2014, 11:27

Сотрудница, находясь в отпуске и болничном, написала заявление на увольнение - как поступить?

Сотрудница находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске написала заявление на увольнение по собственному желанию, а затем ушла на болничный, не предупредив об этом работодателя. 14-ти дневный срок прошел, работодатель подписал заявление и издал приказ об увольнении. Оказалось, что сотрудница госпитализирована в областную больницу и опять об этом работодателя не предупредила. Приехав из больницы она отказалась подписывать приказ и снова находится на больничном. Расчет уже выплачен. Как поступить?
Читать ответы (3)
Svetlana
23.12.2011, 10:37

Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.

Сотрудник написал заявление на увольнение прошу уволить по собственному желанию 1 января 2012 года. Дата на заявлении стоит 05 декабря 2011. Директор на заявлении написал резолюцию Уволить 30.12.2011 Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012. На данный момент сотрудник с 23.12.2011 находиться на больничном. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
17.02.2017, 21:51

Возможно ли уволить сотрудника, подавшего заявление об увольнении, но ушедшего на больничный лист перед датой увольнения?

Скажите, пожалуйста, можно ли уволить сотрудника, который подал заявление об увольнении по собственному желанию, но ушел на больничный лист за три дня до числа увольнения?
Читать ответы (3)
Оксана
29.10.2019, 13:28

Влияние больничного и увольнения на выплату аванса - обязаны ли выполнить выплату?

В октябре я отработала с 1 по 13 число, а 14 октября я ушла на больничный и проболела до 25 октября, 26 октября я написала заявление на увольнение и опять ушла на больничный.29 числа должен у нас быть аванс, вот хочу узнать обязаны мне его выплатить?
Читать ответы (1)
Светлана
07.11.2007, 12:39

Имеем ли мы право уволить её 26.10? С 29.10 сотрудница ушла на больничный лист.

ОЧЕНЬ СРОЧНО! Сотрудница написала заявление (25.10) "прошу уволить по собственному желанию с 26 октября 2007 года". На заявлении поставлена резолюция: "уволить согласно Трудового Кодекса РФ 08.11.2007 года". Сотрудница 26.10 ушла с работы до окончания рабочего дня (на 1,5 часа раньше), был составлен акт. Имеем ли мы право уволить её 26.10? С 29.10 сотрудница ушла на больничный лист. Должны ли мы его оплачивать?
Читать ответы (1)