Если в ООО нет главного бухгалтера и сотрудника кадровой службы, может ли юрисконсульт выполнять данные функции?

Какие последствия, если предприятие перестало быть малым или средним, а директор продолжает выполнять функции главного бухгалтера?

Может ли директор приказом возложить на юрисконсульта обязанности главного бухгалтера (с согласия юрисконсульта). Какие документы дополнительно нудно при этом оформить?

Генеральный директор ООО и единственный участник Общества расписался на бухгалтерских документах (Счета-фактуры) за Генерального директора и за главного бухгалтера. Нужен ли внутрифирменный Приказ о передачи директору права подписи бухгалтера? Спасибо за ответ!

Генеральный директор и главный бухгалтер в одном лице назначает исполнительного директора с правом всех подписей и управления ооо, генеральный на фирме не появляется, зарплата ему не начисляется. Как правильно оформить не начисление з/п директору? Нужно ли написать заявление на отпуск без сохранения зар. платы и приказ об отпуске? Кто в данном случае выполняет функции главного бухгалтера? С момента назначения исполнительного директора подписывались некоторые документы от имени генерального.

Я являюсь главным бухгалтером страховой компании. Но при этом моя должность прописана как главный бухгалтер - директор департамента бухгалтерской и статистической отчетности. Ссылаясь на такую формулировку, работодатель считает, что он может сократить данную должность. Моя позиция, что сократить должность директора департамента работодатель может, но сократить меня как главного бухгалтера - нет. Так как Законом об организации страхового дела четко определены квалификационные требования к главному бухгалтеру, то это свидетельствует, что должность главного бухгалтера в страховой компании должна быть, и сокращая директора департамента меня должны оставить на позиции главный бухгалтер. При этом я также знаю, что на должность главного бухгалтера руководство хочет поставить другого сотрудника. Кто - я или работодатель - прав в описанной ситуации?

У меня ООО (я учредитель). Генеральный директор выполнял еще и функции главного бухгалтера. Сейчас увольняется с должности ген директора и снимает функции с себя главного бухгалтера. У меня вопрос: если на протяжении 2-х лет (столько он занимал вышеуказанную должность), в документах были какие то проблемы или еще что-то не так, в течении какого времени после увольнения этот директор будет нести ответственность, за те действия, которые он совершал и в должности генерального директора и касаемо функций главного бухгалтера? Просто сейчас сыплются угрозы, вот я и боюсь, что вдруг что то нечисто, а отвечать придется мне? Спасибо!

Здравствуйте. Подскажите у ООО обязательно должен быть кадровик (руководитель кадровой службы) ? Достаточно ли что в ООО только генеральный директор и главный бухгалтер? Дело в том что штатное расписание по образцу Госкомстата РФ от 05.01.04 № 1 унифицированная форма № т-1 а ссылается на подпись руководителя кадровой службы. Если он должен быть, то он может работать всего 1 день в год? С ним можно заключить договор подряда или агентский договор что-бы официально не трудоустраивать? Если да то тогда ООО за него не обязано отчислять налоги НДФЛ а также в фонды (фомс и т д) ? Или можно на его место нанять аутсортинговую компанию или и если да то на 1 день в год? Также может быть руководителем кадровой службы другой сотрудник этого ООО, ген.директор или главный бухглалтер? Если да то зарплата у такого сотрудника должна быть двойная? Например у директора зарплата 8000 рублей в месяц, то за должность руководителя кадровой службы у него должна быть зарплата еще 8000 рублей (и того 16). Или если у директора зарплата 5700 рублей в месяц как 2/3 (по ст. 157 тк рф если не путаю) то в этом случае должно быть зарплата у директора 5700 и плюс за руководителя кадровой службы еще 5700 (если кадровик 2/3 зарплата) ? Например человек который был руководителем кадровой службы 1 день, может написать на свою должность доверенность например на директора или на бухгалтера а сам уйти в неоплачиваемый отпуск? Тогда тот кто от его имени работает по доверенности обязан получать зарплата за дополнительную должность? А если кадровик в отпуске без содержания за него отчисления в фонды не делаются (фомс) т д?

Ответьте на вопрос: обязательно ли должна быть джолжность главного бухгалтера на предприятии или можно функции главного бухгалтера выполнять директору дапартамента финасов при наличии в штате пяти бухгалтерских работников? Заранее спасибо.

03.07.14 умер директор ООО. Т.к. общество уже 3 года деятельность не ведет, но отчетность сдается, нужно ли искать нового директора или его функции может выполнять единственный участник ООО без назначения его на должность директора (для подписания отчетности)?

Как правильно оформить сотрудника в нашей организации: 1. Была создана компания (ООО), решением учредителя которой был назначен генеральный директор. Генеральный директор одновременно является главным бухгалтером компании. 2. Генеральный директор (она же бухгалтер) не хотела быть генеральным директором. Учредитель нашел ей замену - другого генерального диреткора. Тем не менее, все хотят (все - это учредитель, новый генеральный директор и бывший генеральный директор она же главный бухгалтер) чтобы бывший генеральный директор оставалась главным бухгалтером компании. 3. Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку? У нас есть решение учредителя о назначении нового генерального директора. Требуется ли приказ от бывшего генерального директора о снятии с себя полномочий генерального директора? Как правильно оформить ее трудовую книжку: - первая запись - о принятии на должность генерального директора на основании решения учредителя ООО; - далее делать запись о совместительстве на главного бухгалтера; - а как быть дальше - можно ли оформить перевод на постоянное место работы на должность главного бухгалтера (если да, то как правильно должна звучать формулировка) или необходимо в обязательном порядке уволить работника и принять заново на должность главного бухгалтера? (бывший директор увольняться не хочет - хочет чтобы ее оформили в порядке перевода на главного бухгалтера).