Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Написал заявление без содержания отдал не посредственному начальнику нужно ли ждать пока его подпишут?

11.11.2013, 16:44
• г. Кемерово

Написал заявление без содержания отдал не посредственному начальнику нужно ли ждать пока его подпишут?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
26.07.2010, 10:19

Через неделю пришел за трудовой книжкой и расчетом и узнал, что заявление начальник цеха сдал в отдел кадров спустя пять дней.

Написал заявление на увольнение. Отдал начальнику цеха на подпись. Он забрал заявление, сказав, что подпишет и отнесет в отдел кадров сам. Через неделю пришел за трудовой книжкой и расчетом и узнал, что заявление начальник цеха сдал в отдел кадров спустя пять дней. Теперь меня заставляют писать заявление без содержания до конца месяца иначе грозятся уволить за прогул. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Леша
11.11.2013, 16:36

Можно ли уволить по статье за написание пустого заявления на испытательном сроке?

Нахожусь на испытательном сроке написал заявление без содержания на неделю отдал непосредственному начальнику после выходных написал пособственному желанию могут ли уволить по статье?
Читать ответы (1)
Сергей
23.12.2018, 17:51

Работающий пенсионер лишен премии после отпуска без содержания - законное ли решение начальника?

Я работающий пенсионер. Написал заявление на отпуск без содержания и отдал его начальнику за 3 дня до указанной даты начала отпуска. На работу в указанный срок я не вышел, а начальник не стал оформлять заявление и хотел уволить меня за прогулы. После неудачной попытки увольнения меня лишили премии 100%.Законно ли это?
Читать ответы (9)
Родион
12.01.2013, 14:54

Нужны дополнительные дни без оплаты заработной платы для ветерана боевых действий

Я написал заявление о предоставление дополнительных дней без содержания заработной платы, как ветерану боевых действий. В отделе кадров сказали: Его подпишут, нужно только прийти расписаться в приказе В этот день я не вышел на работу. Оказывается, начальник цеха заявление не подписал и поставил мне прогул. Что мне делать и как ему объясниться?
Читать ответы (1)
Наталья
19.01.2010, 09:14

Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?

Сотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?
Читать ответы (2)
Кирилл Сергеевич
25.09.2014, 15:37

Какие действия необходимо предпринять, если руководство задерживает подписание заявления об увольнении?

Написал 23.09 заявление об увольнении на 29.09. Руководство тянет время и, похоже, не подпишет. У меня осталась копия завизированного начальником заявления. В случае, если заявление все же не подпишут, нужно ли будет мне писать новое и ждать еще две недели, или срок увольнения все равно будет считаться от 23.09 и я могу уволиться 07.10?
Читать ответы (2)
Ольга
03.06.2014, 17:24

Срочно - родительский отпуск без содержания заработной платы - проблемы с начальником

Я написала заявление по собственному желанию и заявление на отпуск без содержания заработной платы, нужно срочно ехать к родителям, начальнику все объяснила, он сказал подпишет, а сегодня сказал, чтобы отрабатывала две недели, а то уволит за прогулы. У меня нет возможности отработать, как быть.
Читать ответы (2)
Анна
12.01.2009, 21:13

Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии

Написала заявление об увольнении. Отдала в кадровую службу. Начальник ОК написал на моем заявлении, что принял и поставил дату. Регистрация заявлений в ОК не ведется. Ген. директор был в отпуске и вышел в последний день моей работы. Сдала по акту оргтехнику и документы. Через две недели обратилась за трудовой книжкой (были праздники). ген. директор сказал. Что я заявление об увольнении должна была зарегистрировать у секретаря (она регистрирует входящую корреспонденцию предприятия). поэтому мое заявление. Которое я отдала начальнику ОК-филькина грамота. Приказ об увольнении не подписывает, трудовую книжку не отдает. Права ли я была. Когда отдала заявление об увольнении в отдел кадров. Второй экземпляр с подписью начальника ОК у меня.
Читать ответы (2)