Сотрудник МЧС написал рапорт на увольнение по собственному желанию, зарегистрировал его по журналу входящих... а руководство отказывается подписывать... что делать? И моет ли руководство уволить сотрудника по несоблюдению условий контракта? Как быть?

И моет ли руководство уволить сотрудника по несоблюдению условий контракта?

Как мои прошлые ошибки могут помешать мне поступить на военную службу по контракту - мой опыт

Я имею желание поступить на военную службу по контракту, но сотрудники кадрового аппарата военного ведомства (силовая структура) отказывают мне в этом. В устных отказах указывают то, что я был уволен с воинской службы по контракту по несоблюдению условий контракта с моей стороны. На самом деле я разорвал контракт в 2000 году, по пункту несоблюдение условий контракта (собственноручно написал рапорт). В рапорте я не указал причины невыполнения условий, по собственному желанию мне было отказано. Имею высшее образование, лейтенант запаса, 34 года, выслуга 8 лет. Что делать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Спор о правомерности увольнения полицейского по собственному желанию

Сотрудник полиции написал рапорт об увольнении по собственному желанию 20 марта, с просьбой увалить его С 21 марта, надате увольнения настаивал в рапорте в письменной форме. Используя предлог С подразумевалось, что 20 марта последний рабочий день и является днём увольнения. Однако руководство отказалось уволить по собственному желанию и уволили за прогулы, т.к. с 21 марта сотрудник на службу не выходил. Правомерным ли действия руководства и есть ли вариант признания увольнения по орицательны мотивам - незаконным.

Читать ответы (2)

Уволили мужчину из МЧС за нарушение условий контракта после его собственного заявления на увольнение

Муж написал рапорт на увольнение по собственному желанию из рядов МЧС, но его уволили по несоблюдению условий контракта. В отделе кадров сослались на то, что он подписал контракт и разрывает его со своей стороны. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Сотрудник милиции заключил трудовой договор с подразделением УВД по Калининградской области сроком на 5 лет.

Сотрудник милиции заключил трудовой договор с подразделением УВД по Калининградской области сроком на 5 лет. До истечения контракта осталось 3 года и сотрудник милиции изъявил желание без увольнения переводом перейти служить в другое подразделение Западного УВД на транспорте Калининградской области. Сотрудник написал рапорт на перевод. Начальник подразделения рассмотрел данный рапорт и поставил на нем резолюцию: "...перевод по истечению срока контракта в 2012 году либо увольнение по статье - "нарушение условий конракта со стороны работника" (при увольнении по этой статье сотрудник уже больше не сможет восстановиться в ОВД. Так вот вопрос: имеет ли право начальник уволить сотрудника по этой статье, или, сотрудник милиции имеет право уволиться "по собственному желанию"? Какие действия предпринять сотруднику? PS. Сотрудник милиции взысканий не имеет, женат, имеет одного ребенка, в ОВД служит 6 лет.

Читать ответы (1)

Сотрудник отказался подписать приказ об увольнении - что делать?

Сотрудника попросили написать заявление по собственному желанию в связи со многими нарушениями, которые не подтверждались объяснительными. Сотрудник написал заявление по собственному желанию в заявление просит уволить одним днем, но спустя пару часов отказывается подписывать приказ об увольнение и личную карточку. Что делать?

Читать ответы (8)

Сотрудник отказывается уйти по желанию руководителя - как поступить?

Если руководитель пытается уволить сотрудника по собственному желанию, сотрудник отказывается и руководитель говорит, что уведомит сотрудника об аттестации и все равно по ее итогам его уволит. Что делать?

Читать ответы (1)

Как подать рапорт на увольнение, если уже было принято решение об увольнении по служебному несоответствию?

На аттестационной комиссии было преято решение об увольнении сотрудника по служебному несоответствию, может ли сотрудник подать рапорт на увольнение по собственному желанию предварииельно завезировав его и ждать в течегии 1 месяца свое увольнение или его могут уволить по отрицательной статье не дав права на нормальную статью увольненя?

Читать ответы (2)

Массовое увольнение контрактников в в/ч 21005 г.Юрга - подделка рапортов и угрозы командирам

У нас в в/ч 21005 г.Юрга в данный момент идет массовое увольнение контрактников, их заставляют писать рапорта об увольнении по собственному желанию, а если отказываются это делать, то за них пишут их командиры (подделывают почерк), либо увольняют по несоблюдению условий контракта. Если командир отказывается писать рапорт за своего подчиненного, то уже комбриг угрожает увольнением этого командира. Может ли командир части уволить офицера за то, что он не уволил контрктника при ОШМ?

Читать ответы (1)

Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним

Работник изначально написал заявление на увольнение по собственному желанию. В последний день работы он обратился в отдел кадров с вопросом об отзыве заявления (нового сотрудника на его должность не приняли). Директор по персоналу вызвал сотрудника и сказал, что не так просто отозвать заявление об увольнении, что руководство не хочет работать с конкретным человеком. Сотрудник вопреки всем желаниям руководства остался работать. Но служба персонала по-прежнему продолжает размещать вакансию на место сотрудника, который остался работать. Как сотруднику себя обезопасить от увольнения, и имеет ли право организация размещать вакансию на место сотрудника, который остался и продолжает работать.

Читать ответы (2)

Как правильно поступить в случае увольнения сотрудника по собственному желанию при отсутствии официальных документов?

В такой ситуации. На предприятии произошло хищение ТМЦ, руководитель приказал Инспектору ОК уволить сотрудника за недоверие т.е. по статье, никаких официальных документов по ревизии нет, нет объяснений сотрудника, нет актов пропажи товара. Работник пропал на 15 дней, вернувшись отказался давать объяснения об отсутствии. Сказал что хочет уволится по своему желанию. Инспектор ОК на свой риск (руководство приказало по п. 7 ст. 81) увольняет сотрудника по собственному желанию (есть заявление сотрудника) но тут сотрудник отказывается подписывать др. кадровые документы (приказы, журнал трудовых книжек). Кадровик отдает сотрудники трудовую книжку и отпускает его. Так же с сотрудником не произведен расчет. Сотрудник подает в суд. Я инспектор ОК уволила сотрудника по собственному желанию потому что знаю чем грозит увольнение по статье за недоверие. Но теперь меня считают виноватой во всем что случилось потому что я ослушалась начальства. Подскажите поможет ли акт о том что в присутствии свидетелей работник отказался подписывать приказ об увольнении? Что делать в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И моет ли руководство уволить сотрудника по несоблюдению условий контракта?

Майкоп - онлайн услуги юристов