Как правильно оформить документы при переводе в другую фирму во время декретного отпуска и как гарантированно получить все выплаты?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по ухожу за ребенком (ребенку 2 года 2 месяца) выплаты прекратились в октябре (50 руб. должны платить ежемесячно). на данный момент беременна 2-м ребенком, хотела оформить больничный на 140 дней, позвонила в фирму, где работала, там сказали, что фирмы больше нет, платить не будут, приезжайте за трудовой. Какие документы помимо трудовой мне надо получить и как оформлять пособия на 2-го ребенка?

Работаю на фирме 1 год,4 месяца. Трудовая книжка, была отдана работодателю при устройстве на работу. Трудовой договор мне выдан не был, и мною не подписывался. Как сейчас выяснилось запись в трудовой отсутствует. Отчисления в Пенсионный фонд скорее всего не проводились, и налоги на меня компания скорее всего не платила. Через 1-месяц мне выходить в декретный отпуск, и в связи с этим работодатель мне сообщил описанное мною выше. Собственно, то что я у них как работник не оформлена. Куда обращаться, чтоб получить выплаты по декретному больничному листу? Признать и оформить меня работником фирмы, и получить все полагающиеся выплаты? Благополучно в последствии получить свою трудовую книжку. Я не Москвичка, но работаю сейчас в Москве. Фирма где работаю частная.

На данный момент нахожусь в декретном отпуске, работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация такова: В августе 2017 г. я ушла в отпуск по беременности и родам. Ребенок родился 30 октября 2017 г. Пособие по БиР и единовременная выплата при рождении ребенка мне были выплачены в полном размере, а также были начислены выплаты по уходу за ребенком за два месяца (январь, февраль 2018), т.е.выплаты за март, апрель и последующие месяцы я получать перестала. Непосредственный начальник и отдел кадров на связь не выходит (телефон отключен), вся связь происходит через бухгалтера, которая мне сообщила (дословно): что фирма больше не работает и просит обратиться за выплатами в ФСС, так как у фирмы денег нет. К слову, пока я находилась в отпуске по БиР, ООО в которой я работала прекратила существовать и меня перевели в другую ООО этой же фирмы, посредством увольнения и принятия на работу. В итоге, я обратилась в ФСС, чтобы подать документы как рекомендует мне бухгалтер, где мне сообщили что самостоятельно я документы подать не смогу. Либо платит работодатель, либо нужно подать заявление о невыплате пособия для проведения проверки. Прошу, помогите советом, и если можно, помогите оставить заявление для подачи в ФСС.

С сентября нахожусь в декретном отпуске. В марте первый раз получила пособие. Мне непонятна с сумма, которую я должна получать. В декрет ушла в 2014 году, расчетные годы - 12 и 13 - работала в основном неофициально, по трудовой только полтора месяца весной 2013 года. Смотрела в интернете, что минимум выплаты составляют за 2014 год 2 576,63 руб., за 2015 - 2718,34 руб. мне в марте начислили 2213,51 р. ни под одну минималку не попадаю. В компании, где работаю, бухгалтерия вся в Москве, а наши объяснить не могут. Подскажите, какая сумма должна быть мне начислена? Она должна расчитываться по году, в который в декрет уходила? Или с каждым годом будет меняться? Спасибо.

1.Какие документы должен предоставить работодатель при ликвидации фирмы? (Нахожусь в декретном отпуске).2.Фирма признана банкрот 31.05.2013 с 15.06.2013 должен быть отпуск по уходу до 1,5 лет (ни каких заявлений не писала), уволили 24.06.2013 Может ли это как то повлиять на размер выплат ежемесячных пособий? Спасибо.

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,5 года, жду второго ребенка, срок беременности 16 недель. На работе сокращение, мне сообщили что через месяц меня увольняют. Как мне быть?

В 2012 году в марте месяце я ушла в декретный отпуск с августа 2012 по ноябрь 2013 я получала пособие до полутора, потом написала заявление до 3-х лет - пока ребенка в сад не устрою. В начале 2014 я узнала что фирма разваливается и меня на работе не ждут, в августе месяце 2014 г. пришла на работу, они мне сказали работы нет, пособие по сокращению тоже выплачивать не можем, так как нет дохода за последние три месяца. Документы у фирмы ОП ООО 123456, сказали искать новую работу, как найду написать заявление по собственному желанию Всё ли по закону?

Я нахожусь в декретном отпуске, за это время сократили весь отдел, в котором я работала. Меня же сокращение пока не коснулось, но... Мой декретный отпуск заканчивается 11 марта 2015, и на сколько я знаю, работодатель должен письменно уведомить работника о сокращении за 2 месяца. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации, чтоб при сокращении получить выплаты, так как все сотрудники моего отдела поддались уговорам и ушли по собственному желанию, соответственно без выплат.

Я работаю в фирме, но сейчас нахожусь в декретном отпуске, а 26.11 я ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 1.12.2014 эта фирма, вернее представительство этой фирмы переезжает в другой город, в нашем городе представительства не будет. Людей, которые там работают переводят в другую фирму, а меня и таких как я оставляют в этой, но говорят, что наши документы перевезут в другой город. Я многодетная мать и мне часто необходимо подтверждать свои доходы при оформлении пособий в соцзащите, имеют ли они перевезти документы мои в другой город? И как мне правильно поступить, чтобы меня сократили, а не уволили, чтобы получить пособие при увольнении и в дальнейшем получать пособие по уходу за ребенком в соцзащите?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет по уходу за ребенком, осталось до окончания отпуска 6 месяцев, мне работадатель сообщил что будет ликвидация фирмы через 2 месяца, как мне быть? На какие условия соглашаться? По договоренности, перевести меня на другое предприятие или пусть ликвидируют? Где больше выплат будет?