Правомерны ли действия руководителя, отказывающегося подписать заявление об уходе по собственному желанию, если я находусь на больничном по уходу за ребенком? И возможно ли уволиться без отработки, если ребенку уже 6 л

• г. Волгоград

Руководитель организации отказывается подписывать заявление об уходе по собственному желанию, склоняется к тому, что я в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком, правомерны ли его действия? И могу ли я уволиться без отработки, если моему ребенку 6 лет. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер!

Без отработки - по соглашению сторон.

Отказ от принятия заявления неправомерен. Вы можете отправить заявление заказным письмом. Датой принятия считать дату вручения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Волгоград - онлайн услуги юристов