Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема увольнения - Операционный директор отказывается подписать заявление

12.11.2013, 10:15
• г. Липецк

У меня такая проблема: хочу уволиться с работы, но мой непосредственный начальник (операционный директор) не подписывает заявление (а без него отдел кадров его не принимает) даже для дальнейшей 2-ух недельной отработки. В общем не хочет отпускать совсем, мотивируя это тем, что некому работать и т.п. Как мне не нарушая труд. Законодательство уволиться? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято. В крайнем случае отправляете заказным письмом с уведомлением о вручении в адрес организации. Отметка о принятии письма является началом двухнедельного периода.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
04.07.2014, 17:24

Директор завода отказывается уволить меня несмотря на подписание заявления начальником сбыта

Две недели назад написала заявление на увольнение, в двух экземплярах, подписал неподсредственный мой начальник (начальник сбыта), теперь директор завода не хочет отпускать, т.к. некому работать, и говорит что это заявление не действительно, т.к. никто его не отдал в отдел кадров, и что начальник сбыта никто и его подпись не имеет значения. Свое заявление они куда-то заныкали. Имеет ли силу мой второй экземпляр?
Читать ответы (1)
Юлия
18.12.2012, 18:46

Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление

Работаю в государственном учреждении, при увольнении столкнулась с проблемой, непосредственный начальник не подписывает заявление. Прочитав ТК, выяснила, что могу зарегистрировать заявление в отделе кадров и спокойной отрабатывать 14 дней и уходить. Но начальник отдела кадров не принимает и не регистрирует заявление, аргументируя свои действия внутренним приказом предприятия, согласно которому заявления в отдел кадров не принимаются без подписи непосредственного начальника. Т.е. мое заявление даже не принимают, не регистрируют. Вариант с заказным письмом тоже не поможет, письмо также уйдет непосредственному начальнику и пропадет. Можно ли как-то указать на то, что данный приказ, на который ссылается начальник отдела кадров, нарушает ТК РФ? Можно ли решить этот вопрос без суда?
Читать ответы (1)
Егиазаров Анатолий
28.07.2013, 16:41

Как уволиться с государственной службы, если начальник не подписывает заявление, а отдел кадров требует его резолюции?

Хочу уволиться с гос службы, но начальник не подписывает заявление, а в отделе кадров не подписывают заявление без резолюции начальника и как быть.
Читать ответы (2)
Виталий Владимирович
16.09.2015, 17:36

Отпуск на 21 день - как поступить, если начальник отдела кадров отказывается подписывать заявление?

Я отработал 8 месяцев и хочу взять отпуск 21 день. Мой непосредственнфй начальник подписал заявление. Но начальник отдела кадров не подписывает заявление мотивируя это тем что не могут привышать процент выхода в отпуск в этом месяце. Законно ли это? И как мне поступить?
Читать ответы (3)
Татьяна
17.08.2018, 02:18

Что делать, если непосредственный начальник не подписывает заявление на увольнение?

Скажите пожалуйста я написала заявление на увольнение с 3 сентября но мой непосредственный начальник мне не подписывает ссылаясь на то что когда другая сотрудница выйдет с отпуска тогда меня уволят. Как мне быть или сразу в отдел кадров нести заявление без его подписи. У меня два начальника непосредственный и генеральный директор.
Читать ответы (1)
Наталья Сергеевна
14.06.2014, 19:22

Вопрос о разрешении на получение характеристики с работы для следователя - кто может ее заверить?

Мне нужна моя характеристики с места работы для следователя. Я начальник отдела. Кто ее должен заверять на работе - непосредственный начальник, начальник другого отдела, отдел кадров? Есть еще какие-то варианты кто может заверить кроме генерального директора, который является моим непосредственным начальником по штатному расписанию? Спасибо.
Читать ответы (2)
Иван
21.07.2017, 20:35

Проблема с отпуском - Начальник отказывается подписать заявление без содержания, необходим отдых на 14 дней. Что делать?

Мой непосредственный начальник не подписывает заявление о отпуске без содержания. Аргументируя тем что некому работать. Как мне быть? Нужен отпуск на 14 дней.
Читать ответы (3)
Аня
25.03.2014, 12:20

Возможно ли уволиться без отработки, если руководитель отдела уже подписал заявление?

Я хочу уволится без отработки начальник мне заявление подписывает но говорит что директор может не отпустить без отработки имеет ли он на это право если руководитель отдела меня отпускает?
Читать ответы (1)
Анастасия
26.10.2020, 14:54

Как уволиться из роддома, если не подписывают заявление и нет сотрудников для замены?

Я работаю медицинской сестрой в род доме. Хочу уволиться, но мне не подписывают заявление. Аргументируя это тем, что нету сотрудников, некому работать. Законно ли это? И могу ли я как то уволится без отработки. У меня есть два ребёнка 7 лет и 12 лет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
29.03.2002, 16:32

Что делать мне и как следует поступить отделу кадров, чтобы у них не возникло проблем с начальством?

Я проработала 2 года главным бухгалтером, предупредила за 2 недели об уходе, честно их отработала. Мне финансовый директор не подписывает обходной лист, мотивируя это тем, что некому передать дела (за две недели они так никого и не нашли на моё место). Отдел кадров отказывается выдать трудовую книжку без обходного листа. На новую работу меня не принимают без трудовой книжки. Что делать мне и как следует поступить отделу кадров, чтобы у них не возникло проблем с начальством?
Читать ответы (1)