Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство дочернего предприятия планирует объединить два предприятия, увольняя и затем повторно нанимая сотрудников - законно ли это?

12.11.2013, 12:54
• г. Североуральск

Работаю в дочернем предприятии. Вышестоящее руководство решило объединить два, ранее разделенных предприятия в одно. Планируется сделать это через увольнение всех сотрудников, с последующим трудоустройством после прохождения медосмотра. Как говорят, это делается что бы избавиться от неугодных. Законны ли действия руководителей?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Реорганизация предприятия не ведет к прекращению обязательств предприятий, прекративших свою деятельность. Все права и обязанности, в том числе в отношении работников предприятий, переходят ко вновь созданному юридическому лицу. Поэтому данная уловка действительно на руку только работодателю, но не работникам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России