Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как справиться с проблемой увольнения на испытательном сроке из-за недовольства работодателя моим подходом к работе и вопросы о компенсациях при самостоятельном увольнении

12.11.2013, 13:11
• г. Москва

У меня такая ситуация, я нахожусь на испытательном сроке, и меня хотят уволит по причине того, что им не нравится мой подход к работе, что у меня не возникает вопросов по поводу своей работе!

Подскажите как лучше сделать? И если я уволюсь по собственному, то какие компенсации мне положены, если часть зарплаты платят официально, а часть неофициально?

И что мне грозит, если я например сообщу в соответствующие инстанции, что работодатель платит з/п в конвертах?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению, работодатель может заплатить только по белой зарплате. Доказать, что часть зарплаты выдавалась в конвертах, будет крайне сложно. Свидетельских показаний может быть недостаточно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
20.05.2015, 10:32

Как защититься от неправомерного увольнения и формулировки утрата доверия со стороны работодателя?

У меня такой вопрос: мой работодатель постоянно ко мне придирается, хотя я выполняю свою работу как положено, тем не менее все время возникают какие то конфликты, разногласия. Доходит до того, что они грозятся уволить меня с формулировкой утрата доверия. Не подскажете ли что это за статья такая и правда ли, так можно уволить работника совершенно безо всякого повода, просто по желанию работодателя?
Читать ответы (2)
Ксения Валерьевна
16.06.2016, 07:40

Заголовок - Охрана прав беременных на работе

У меня сложилась такая ситуация, я устроилась на другое место работы и узнала что беременна, общий стаж работы у меня больше 5 лет. Вопросы: могут ли меня по какой либо причине уволить с работы если я нахожусь на испытательном сроке? Когда и как лучше сказать работодателю о беременности?
Читать ответы (3)
Валерий
26.11.2012, 14:29

Положена ли мне какая либо компенсация в случае увольнения по причине не выплаты заработной платы?

На работе не платят зарплату уже 2 месяца. Из за этого собираюсь увольняться, но как лучше поступить, и как вернуть не выплаченную мне зарплату? Лучше написать по собственному желанию и подать в суд? или просто подать в суд и ждать увольнения? Положена ли мне какая либо компенсация в случае увольнения по причине не выплаты заработной платы? Или в случае если меня уволят, а не я сам уволюсь? Какой лучше выход в данной ситуации, потому что мне ясно дали понять, что платить они не будут, пиши заявление на увольнение и жди, может быть когда нибудь будут деньги и выплатим. Заранее большое спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Екатерина
26.10.2016, 11:00

Можно ли потребовать увеличения алиментов, если часть зарплаты бывшего мужа платится неофициально?

У бывшего мужа на работе часть зарплаты платят официально, другую часть в черном конверте. И мне приходят только 1/4 от официальной зарплаты, нам не хватает. Могу ли я потребовать увеличения алиментов, если половину дохода платят неофициально?
Читать ответы (3)
Ольга
17.02.2015, 16:14

Угроза увольнения - по какой статье и какие компенсации можно ожидать?

Меня собираются уволить с работы. Работодатель хочет на мое место взять другого человека. Работодателю не понравилось как я выполнила свою работу. Писать заявление \по собственному желанию\ я не хочу, мне нравится моя работа, я не собираюсь сама от нее отказываться. По какой статье меня должны уволить? Могу ли я расчитывать на компенсации?
Читать ответы (1)
Татьяна Георгиевна
18.06.2014, 05:54

Увольнение с работы на испытательном сроке - возможности и компенсации

Работаю в строительной организации-платят мало. Хочу уволиться, но нахожусь на испытательном сроке 2 ой месяц. Как это лучше сделать. Прораб говорит мне не положена компенсация, так ли это? 2. Можно уйти на больничный или без сохранения зп?
Читать ответы (1)
Мария
26.03.2016, 01:29

Как защитить свои права при увольнении без объяснения причины во время декретного отпуска и получить компенсацию

Меня хотят уволить без объяснения причины. Ссылаясь на то что я не прошла испытательный срок. Я нахожусь в декретном отпуске. Куда жаловаться и положена мне компенсация? Знаю что меня нельзя увольнять даже на испытательном сроке т.к. ребенку нет 1,5 лет. Что делать?
Читать ответы (1)
Ольга
21.09.2016, 22:36

Непроизвольное увольнение - какие компенсации и выплаты можно потребовать от работодателя

Мой работодатель принуждает меня уволиться по собственному желанию. Мой стаж работы в данной компании - более 8 лет. Сама я не хочу писать заявление по собственному желанию. Я подготовила претензию работодателю, а так же жалобы в соответствующие инстанции. Какую компенсацию, кратно окладам, я могу требовать от работодателя, исходя из практики. Какие ещё законные выплаты я могу требовать с работодателя.
Читать ответы (2)
Виктория
26.04.2022, 21:13

Увольнение женщины с ребёнком до 3 лет на испытательном сроке - что говорит закон?

Ребёнку 1,6. Я устроилась на новую работу с испытательным сроком. Прошло два месяца, работодатель сказал увольняться по собственному желанию, особых причин для увольнения нет. Подскажите, можно ли уволить женщину с ребёнком до трёх лет на испытательном сроке?
Читать ответы (3)