Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить трудовую книжку после увольнения по соглашению двух сторон

12.11.2013, 16:12
• г. Санкт-Петербург

Я уволился по соглашению двух сторон, но начальство отдавать трудовую книжку мне не хочет. Подскажите пожалуйста, как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В течение 3-х месяцев со дня увольнения обращаться в суд с иском об истребовании трудовой книжки, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. На Вашем месте я бы начал с вручения под роспись (на 2-м экземпляре) соответствующей письменной претезии, а потом бы уже обратился в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги