Меня заставили написать объяснительную из за того что напарник покинул место работы самовольно на 15 мин раньше окончания смены.

Работник Семенов опоздал на работу на 2 часа. Заставили написать объяснительную-написал. В этот же день самовольно покинул рабочее место на 3 часа раньше. На следующий день его уволили по Ст.81 п.6.Правильно ли?И почему?

Приветствую. Что написать в обьяснительной о досрочном уходе с работы. Покинул работу за 7 минут до окончания смены. Смену сдал пришедшему сменьщику.

Работаю на предприятии, стаж работы на данном предприятии 16 лет. Имею рабочую специальность, работа посменная. Награждалась неоднократно грамотами и благодарностями, вывешивалась моя фотография на Доску почета предприятия. В цехе существует практика: на новогодние каникулы принуждать по распоряжению начальника цеха сменный персонал (женщин) мыть пол в служебно-бытовых помещениях (уборщицы на каникулах). При этом документально это распоряжение не оформляется и дополнительный объём работ никак не оплачивается и не поощряется. Данный вид работы не входит в круг моих должностных обязанностей. В начале декабря я предупредила своего начальника смены об отказе выполнять эту работу, объяснив своё решение 2 пунктами: а) состояние здоровья (межпозвоночная грыжа, смещение позвонков); б) нежелание выполнять бесплатно работу, не входящую в мои должностные обязанности, т.к. имею большую загруженность по основной работе + обучаю ученика по своей специальности (без доплаты за обучение). 4 января я подтвердила о своем нежелании выполнять дополнительную работу, т.к. 5 января наша смена должна была мыть пол в раздевалках. 5 января я проспала на работу, не сработал будильник. Проснувшись в 7 ч 50 мин. я позвонила начальнику смены и предупредила, что опоздала (смена с 8 до 20 часов). Приехав на работу 9 ч 05 мин. я обнаружила на работе заместителя начальника цеха по эксплуатации, который в этот день дежурил по предприятию. Вдвоём они заставили меня написать объяснительную, где я написала, что пришла на работу в 9 часов 05 минут, т.к. проспала. После этого пошла на своё рабочее место. Спустя некоторое время позвонил начальник смены и сказал, что если я вымою пол, меня не лишат премии. Я ответила отказом. Сегодня, 14 января, я узнаю со слов работников цеха, что начальник смены написал за меня объяснительную о нежелании выполнять распоряжение о мытье пола. Я эту объяснительную не читала и первые о ней слышала. Прошу мне ответить: какие наказания меня ожидают; правомочны ли действия начальников; имеет ли право начальник смены писать за меня объяснительную с моей подписью, без моего согласия; смогу ли я доказать в суде в случае моего увольнения свои права. Заранее благодарна. С уважением Елена.

Я отсутствовала на рабочем месте 2 часа, заявление написала а начальника не предупредила, он заставил меня написать объяснительную, почему меня не было на рабочем месте, подскажите начальник прав.

У меня такой вопрос, покинула рабочее место на 10 мин раньше положенного времени, так как была записана на прием к врачу, сама беременная, потребовали объяснительную, как мне быть?

Я устроин столяром строительным, нарушил ли работодатель трудовой договор или трудовой кодекс? Если отправил меня ремонтировать шиферную кровлю на 5 ти этажных желых домах. Когда работали с люльки подъёмного, по окончанию выполненных работ кран уехал на базу, начальник заставил написать объяснительную с о том что отпустили кран самовольно. И лишил премии, со слов начальника. Работодатель. Законны ли его действия?

Самовольно покинула рабочее место в течении 15 м отсуствовала заставили написать объснительную хотя отлучалась в отдел кадров через проходную прошла не пробивая пропуск отдел кадров нужен был для составления документов об увольнении.

Заставили написать обьяснительную. Оператор тепдопункта держали температуру теплоносителя ниже нормы на 5 градусов по причине не исправность оборудования, после получения этих сведений (мной диспетчером) доложила начальнику смены, через пол часа гл.инженеру. Гл.инженер заставил написать обьяснительную, что поздно его оповестили и не приняли вовремя меры по устранению недочетов.

С коллегами ушли с работы на 4 мин раньше до окончания рабочего дня. Просят написать объяснительную. Считается ли это нарушением? И что писать в объяснительной?

Утром обратился к начальнику с просьбой отпустить меня с работы на 2,5 часа по-личному, но получил категорическое нет. Дождавшись нужного мне времени я написал заявление на имя начальника о предоставлении мне увольнительной записки на такое-то время. Поскольку не дождался подписи, самовольно покинул рабочее место. Вопрос-имеет ли право начальник не отпустить рабочего по-личным обстоятельствам?