Скажите, пожалуйста, насколько правомерно постановление администрации города о ежемесячной оплате родителей.

В Муниципальном образовании ГОРОДСКОГО ОКРУГА (МО ГО) утверждено постановление О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ЗА СОДЕРЖАНИЕ ДЕТЕЙ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНЫЕ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Один из пунктов: Родительская плата не взимается в случаях, когда ребенок пропустил МДОУ по уважительным причинам: болезнь, карантин, закрытие дошкольных образовательных учреждений на летний период или на время ремонта МДОУ (группы), отпуск родителей или лиц, их заменяющих, на период до 75 календарных дней. Внесенная плата за время непосещения ребенком МДОУ по вышеперечисленным основаниям засчитывается в последующие платежи. МО ГО находится в районе Крайнего Севера, в связи с этим родители стараются вывезти детей на летний период (чаще свыше 90 дней) в Южные районы. Правомерно ли ограничение в количестве дней (75 дней) отсутствия ребенка в дошкольном учреждении? Чем должен руководствоваться муниципалитет при утверждении данного постановления?

В Иркутской области действует распоряжение заместителя мэра-председателя комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска от 18.09.09 № 203-02-842/9 «Порядок комплектования детей в муниципальные дошкольные образовательные учреждения». В нём говорится: «В первоочередном порядке места в дошкольных учреждениях предоставляются детям работников муниципальных образовательных учреждений, на период работы родителей (законных представителей), по ходатайству руководителя учреждения». Я работаю в муниципальном образовательном учреждении по совместительству. Имею ли я права на льготную очередь в детский сад?

Установить с 1 апреля 2017 года размер родительской платы за непосещение детьми муниципальных казенных дошкольных образовательных учреждений и иных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» 100 рублей за один день, в группах кратковременного пребывания детей – 70 рублей за один день. Законно ли это? ПОСТАНОВЛЕНИЕ 24.03.2017 года № 153 г.Медвежьегорск Об установлении размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных казенных дошкольных образовательных учреждениях и иных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район»

Законно ли администрация детского сада взимает плату за ребенка, если он не посещал детский сад по заявлению родителей в летний период и отменено ли действие Инструктивного письма Министерства просвещения СССР от 09.01.1980 г. № 1-М «О дополнительных мерах по улучшению оздоровления детей дошкольного возраста». С 1980 г. родителям или лицам, их заменяющим разрешено забирать детей из дошкольных учреждений на летний оздоровительный период (сроком до 75 дней) для организации их загородного отдыха не зависимо от времени отпуска родителей или лиц, их заменяющих. На этот период за ребенком сохраняется место в дошкольном учреждении, и плата с родителей не взимается.

Согласно пункту 2.6 Положения, родительская плата не взимается в случае отсутствия ребенка в учреждении по следующим причинам: а) болезнь ребенка (согласно представленной медицинской справке)-б) отдых ребенка на период отпуска родителей (законных представителей) с предъявлением справка с места работы о предоставленном отпуске и заявления родителей (законных представителей)-в) карантин, объявленный в установленном действующим законодательством порядке-г) закрытие дошкольного учреждения на ремонтные и (или) аварийные работы. Скажите, пожалуйста, должны ли мы платить за пропущенные дни в детском саду, если у нас нет справки и ребёнок не ходил в садик по семейным обстоятельствам воспитатель был предупрежден и ребенок снят с питания?! Спасибо.

Имеет ли смысл брать отпуск на новогодние праздники в детском саду, чтоб меньше заплатить за январь? Пункт из договора III. Размер, сроки и порядок оплаты за присмотр и уход за Воспитанником 3.1. Ежемесячная стоимость услуг Исполнителя по присмотру и уходу за Воспитанником (далее родительская плата) составляет 2250 рублей, (Постановление главы администрации городского округа «Город Калининград» от 28.02.2017 года № 288.) Не допускается включение расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества Учреждения в родительскую плату за присмотр и уход за Воспитанником. 3.2. Родительская плата взимается единовременным платежом в размере, установленным в п.3.1. настоящего Договора, вне зависимости от количества рабочих, нерабочих и праздничных дней в месяце. Родительская плата не взимается за дни, пропущенные ребенком по уважительной причине: - болезни ребенка, подтвержденной соответствующим документом учреждения здравоохранения; - нахождения ребенка на санаторно-курортном лечении с последующим предоставлением соответствующего документа учреждения здравоохранения; - нахождения ребенка с родителями (законными представителями) в отпуске на основании заявления родителей (законных представителей) - закрытия дошкольной организации по причине карантина, на время ремонтных и (или) аварийных работ. Перерасчет родительской платы производиться с учетом количества дней отсутствия Воспитанника в Учреждении согласно табеля учета посещаемости. Возврат излишне внесенной родительской платы в случае выбытия воспитанника из дошкольной организации производиться на основании заявления родителей (законных представителе) путем перечисления денежных средств на банковский счет заявителя в течении 10 рабочих дней. 3.3. Заказчик ежемесячно вносит родительскую плату за присмотр и уход за Воспитанником, указанную в пункте 3.1. настоящего Договора, в сумме ___________ (__________________________________________________________) рублей (сумма прописью) 3.4. Оплата взимается непосредственно Учреждением и вносится родителями в безналичном порядке на счет, указанный в разделе VII настоящего Договора не позднее 15 числа месяца, за который производится оплата. 3.5. Заказчик самостоятельно оплачивает комиссионный банковский сбор от вносимой суммы за пребывание воспитанника в образовательную организацию. 3.6. Предоставлять документы на получении компенсации части родительской платы. Своевременно обновлять заявление. Компенсация начисляется только при наличии всех документов и после внесения родительской платы в соответствии с действующим законодательством.

Обязан ли родитель вносить плату на приобретение расходных материалов для обеспечения соблюдения детьми режима дня и личной гигиены, если ребёнок ни дня не посещал учреждение и по заявлению (или медицинским показаниям) не планирует посещать? В постановлении администрации значится, что 1.1. Родительская плата на приобретение продуктов питания вносится за дни фактического посещения ребенком муниципального образовательного учреждения. 1.2. Родительская плата на приобретение расходных материалов для обеспечения соблюдения детьми режима дня и личной гигиены вносится независимо от количества дней посещения ребенком муниципального образовательного учреждения. Куда можно обратиться с заявлением об оспаривании последнего пункта?

По данному постановлению произведена выплата внешним совместителям (рабочий по комплексному ремонту и обслуживанию здания. В 2014 г. Теперь контрольно-счетная палата заявляет о неправомерности таких выплат и просит руководителя внести данные выплаченные деньги в казну. Как правильно дать ответ. Постановление Администрации муниципального образования Город Майкоп Республики Адыгея от 29 марта 2013 г. N 224 Об установлении ежемесячной доплаты к заработной плате отдельным категориям работников Администрация МО Город Майкоп счет средств бюджета муниципального образования Город Майкоп учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, учреждений культуры, физической культуры и спорта муниципального образования Город Майкоп, с целью усиления социальной защищенности отдельных категорий работников муниципальных учреждений муниципального образования Город Майкоп постановляю: 1. Установить за счет средств бюджета муниципального образования Город Майкоп ежемесячную доплату к заработной плате в размере доплата к заработной плате) имеют учебно-вспомогательный и прочий обслуживающий персонал дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, учреждений культуры, физической культуры и спорта муниципального образования Город Майкоп, Муниципального казенного учреждения Молодежный координационный центр, Муниципального бюджетного учреждения Майкопское телевидение, Муниципального бюджетного образовательного учреждения Межшкольный учебный комбинат и Муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медико-социальной помощи Центр диагностики и консультирования. К учебно-вспомогательному и прочему обслуживающему персоналу относится: а) в дошкольных образовательных учреждениях муниципального образования Город Майкоп, подведомственных Комитету по образованию администрации муниципального образования Город Майкоп: Учебно-вспомогательный персонал: - помощник воспитателя, - помощник воспитателя (логопедической группы), - делопроизводитель, - экспедитор, - инспектор по кадрам, - администратор, - завхоз, - инспектор по кадрам, - дворник, - истопник. Прочий обслуживающий персонал библиотек: - водитель, - рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, - художник-оформитель, - гардеробщик, - уборщик служебных помещений, - оператор копировальных и множительных машин, - техник вычислительного (информационно-вычислительного центра), - переплетчик, - музейный смотритель, - юрисконсульт. Д) в учреждениях дополнительного образования детей муниципального образования Город Майкоп, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту муниципального образования Город Майкоп: Прочий обслуживающий персонал: - секретарь, - медицинская сестра, - уборщик служебных помещений, - дворник, - сторож, - рабочий по комплексному обслуживанию зданий, - заведующий по хозяйственной части, - энергетик-электрик. Е) в Муниципальном казенном учреждении Молодежный координационный центр: Прочий обслуживающий персонал: - уборщик служебных помещений. Ж) в Муниципальном бюджетном учреждении Майкопское телевидение: Прочий обслуживающий персонал: - администратор, - секретарь, - выплата осуществляется пропорционально отработанному времени. 4. Ежемесячная доплата к заработной плате устанавливается сверх минимального размера оплаты труда (фонд оплаты труда и учитываются при исчислении средней заработной платы. Обзор документа Сотрудникам отдельных муниципальных учреждений г. Майкопа Республики Адыгея выплачивается ежемесячная доплата к зарплате. С целью усиления социальной защищенности отдельных категорий работников муниципальных учреждений в г. Майкопе Республики Адыгея отдельным категориям работников муниципальных учреждений из бюджета города установлена ежемесячная доплата к заработной плате в размере 2 000 руб., в связи с чем утверждено Положение о данной ежемесячной доплате. Получателем доплаты является учебно-вспомогательный и прочий обслуживающий персонал ДОУ, учреждений дополнительного образования детей, учреждений культуры, физической культуры и спорта (перечни сотрудников приведены в положении), МКУ Молодежный координационный центр, МБУ Майкопское телевидение, МБОУ Межшкольный учебный комбинат и МБОУ для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медико-социальной помощи, Центр диагностики и консультирования. Постановлено, что ежемесячная доплата выплачивается сверх минимального размера оплаты труда при условии выполнения нормы рабочего времени к ставке заработной платы. Указанные сотрудники получают выплату ежемесячно совместно с заработной платой. Стоит отметить, чторазмер доплаты не подлежит индексации при принятии законодательных и нормативных актов о повышении заработной платы. Постановление вступает в силу со дня его опубликования. Источник: http://www.garant.ru/hotlaw/adygeia/468184/

Мне отказано в начислении льготной пенсии как педагогу. . Дословно: Не засчитан в стаж период работы в должности воспитателя в Специальном дошкольном учреждении, так как по Постановлению Совмина РСФСР от 6.09.1991 г. №463 специализированные дошкольные учреждения не предусмотрены, в разделе Наименование учреждений Списка детские дошкольные учреждения проведены под общим наименованием, а с указанием конкретного вида учреждений (детские сады, сады-ясли, детские ясли). Так именно даётся отказ. Как быть?

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.