Меня заставили учиться за свой счет - как правильно действовать в такой ситуации?
199₽ VIP
У меня такая ситуация. В весной меня должны были послать на повышение квалификации, т.к. просрочен сертификат. У работодателя что-то не сложилось и меня хотят отправить учиться во время моего отпуска. Я отказываюсь. После отпуска, сейчас меня заставили учиться за свой счет, аргументируя это моим отказом. Оплачивать месяц учебы тоже отказываются. Или работай и учись (хотелось бы посещать лекции) или бери очередной отпуск. Законно ли это, как мне быть в этой ситуации? Заранее благодарна.
Согласно ТК РФ
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Вам обязаны предоставить дополнительный отпуск для обучения и оплатить его, так как это предусмотрено Вашим договором.
СпроситьЖелезнодорожный - онлайн услуги юристов
Как правильно поступить, если покупатель скрывается после частичной предоплаты мебели?
Как вернуть деньги на кредитный счет и правильно действовать, если наложен арест на сумму, превышающую лимит?
Отказ госпиталя и проблемы с повторным обследованием после черепно-мозговой травмы
Переезжаю в другую область. Мне не выдают личные дела детей без справки из той школы где они будут учиться правильно ли это?
Пришло исковое заявление о взыскании задолженности с жэп. Как правильно действовать действовать. Собираюсь оплатить.
Как правильно действовать, если фирма неправильно установила счетчики воды и отказывается решать проблему
Как правильно действовать при неправильном расчете задолженности по алиментам?
Как правильно действовать, если счета арестованы из-за неоплаченного кредита, который был передан коллекторской компании?
Как правильно действовать, если вас заставили написать заявление о возврате неправильно начисленной премии
Получение доли в наследстве - как решить ситуацию и получить свои деньги?
Как правильно действовать при необоснованном налоговом счете и поручении пристава?
