Дмитрий
13.02.2009, 10:11
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Читать ответы (3)
Законно ли изменение условий труда?
на золотодобывающем предприятии с 1-го января 2014 года вводят изменения по вахтовому методу работы работников предприятия без изменения (повышения) условий оплаты труда. в настоящем времени вахта предусматривает 2 месяца работы 1 месяц отдыха, переводят на 2 мес работы 2 мес отдыха, заработную плату при этом оставляют прежней. уведомлений о переходе на новые условия никому за 2 месяца не предоставляют, а заставляют подписывать новые допсоглашения к трудовому договору. при отказе - увольнение в двух недельный срок. технологических и производственных изменений в деятельности предприятия при этом не происходит. законны ли данне действия работодателя по отношению к работникам?