Как суд рассмотрит иск о денежной компенсации за неиспользованные выходные после несения боевого дежурства?

Написал рапорт на денежную компенсацию, за неиспользованные выходные дни после несения боевого дежурства за прошлый год. Юрист-консульт написала на рапорте что данная компенсация в месяце, следующем за месяцем обращения. А так как по результатам прошлого года приказа о переработке в части не было, то за прошлый год все в расчете. Как правильно составить заявление в суд? Какие документы кроме выписок из приказов о заступлении на бд будут нужны? Графиков задействования на месяц за прошлый год половина утеряна, журнал переработки не велся.

Я служу офицером в РВСН. Несу боевое дежурство на подвижном командном пункте. В прошлом году количество суток дежурства составило 174, в этом году будет примерно тоже самое. Выходные после смены в должном объеме не предоставляются. Журнал учета переработки командир подразделения не ведет. Я написал рапорт на денежную компенсацию за неиспользованные сутки отдыха, подписал у СПНШ по кадрам, у командира подразделения, у начальника службы войск, у юрист консульта и командира части. Мне сказали что в скором времени сделают проект приказа и отправят по команде в дивизию и дальше. Надеюсь что все получится. Вопрос в следующем. Чтобы все это реализовать мне необходимы графики задействования личного состава на месяц. За этот год мне их предоставили. А за прошлый год не могут, так как их потеряли (5 из 12). Юрист консульт сначала мне говорила что за прошлый год тоже можно писать рапорт на денежную компенсацию, потом сказала что уже нельзя так как мне добавили к отпуску за неиспользованные выходные за прошлый год в этом году, но неиспользованных суток 47, а к отпуску мне прибавили в этом году 15 суток. 32 суток неиспользованных выходных мне простили? Срок исковой давности 3 года, значит сразу в суд? Но никаких документов и отказов о выплате нет, а составить их я не могу потому что графики задействования не не предоставляют. Для предоставления мне графиков я писал рапорт на имя командира, он написал НШ предоставить, а он их предоставить не может. Кто ответственный за их хранение и в течении какого времени они должны храниться?

Нужен юрист или адвокат, который имеет судебную практику по денежной компенсации за неиспользованные выходные дни после несения боевого дежурства за прошлый год.

Увольняюсь в этом году, хочу попросить денежную компенсацию за переработку (боевое дежурство, часть пост. БГ, с января на БД не хожу). В течение 4 лет практически каждый месяц 2-3-х сменка. За какой период времени можно запросить переработку (за три предыдущих года?) и на основании каких НПА? Для подсчёта переработки при несении БД достаточно приказов КЧ о заступлении на БД или обязательно вести журнал учета переработки?

Являюсь военнослужащим. Служба проходит за пределами РФ. Через месяц заканчивается контракт. В журналах почасового учета переработки, зафиксированы часы сверхурочного, прослуженного времени. За какой период я могу требовать денежную компенсацию и каким НПА это регламентируется? Воинская часть находится в постоянной боевой готовности с несением боевого дежурства.

Получить денежную компенсацию за неиспользованные выходные за прошлый год реально? Слышал что через суд можно взыскать денежную компенсацию только за последние 3 месяца.

Имеется вопрос о порядке предоставления отдыха после несения боевого дежурства. И вообще о порядке привлечения после дежурства. Собственно, несу боевое дежурство по 12 часов. Через день. Т.е. например, сегодня я заступаю в день, с 09:00 до 21:00. А завтра я заступаю в ночь, с 21:00 до 09:00. Собственно 1 сутки, это у нас 1 смена в день с 9 до 21 и одна смена в ночь, с 21 до 9. Проблема еще в том, что войсковая часть, находится в отдалении от военного городка, в котором проживаю. Соответственно, помимо времени непосредственно на боевом дежурстве, я так же трачу время на прибытие к месту несения боевого дежурства. И если для убытия с дома к месту несения дежурства, транспорт прибывает более менее во время, то после смены с дежурства никто не спешит отвозить меня домой. Соответственно, можно после смены с дежурства прождать и час и три, пока не соизволят отвезти домой. Помимо печальной обстановки с привозом\отвозом, так же, регулярно привлекают к различным мероприятиям, т.е. сразу после смены с ночи например, заставляют исполнять должностные и специальные обязанности, не дав отдохнуть после дежурства. Помимо должностных обязанностей, регулярно заставляют заниматься строительными работами и т.п. Очень часто не отпускают из части домой, не взирая на то, что ты сменился с дежурства. Идет дикая переработка. Никто не предоставляет дополнительные дни отдыха. Бывает, что за месяц нет ни одного выходного. За одно только предыдущее лето, за три месяца, выходило 42 дня дополнительных отдыха за переработку. Был написан рапорт на имя командира части. Никакой резолюции не получил. Т.е. рапорт просто пропал и все. Собственно, хотелось бы узнать, можно ли как то бороться с подобным отношением? Ибо через три месяца заканчивается контракт и я уже написал рапорт на увольнение по истечению срока действия контракта. И сейчас идут дикие конфликты с командиром части из-за привлечения после дежурства и не предоставления выходных и просто отдыха после дежурства.

Меня интересует следующий вопрос: за время моей работы образуется переработка, однако компенсацию за это работодатель не производит (ни выходные, ни денежную). Я планирую обратиться с письменным заявлением к работодателю за данной компенсацией в виде выходных. Следует ли это делать до планируемой переработки или можно постфактум, каковы сроки подачи такого заявления, можно ли подать его с просьбой о компенсации переработки за прошлый год (сгорает ли переработка по истечению года)? Заранее спасибо.

Работаю в госструктуре, в выходные и праздники начальник заставляет дежурить на работе, утверждая график дежурства, отгулы потом не предоставляются. Есть ли шанс выиграть в суде компенсацию за переработку за 2 года? Копии графиков дежурств имеются.