Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от должности ответственного по охране труда, назначенной приказом директора, если в должностные обязанности не были внесены изменения и доплаты не предусмотрены?

13.11.2013, 14:36
• г. Ульяновск

Я являюсь начальником отдела информационных технологий. Приказом директора назначен ответственным по охране труда, приказ мной подписан. В должностные обязанности начальника ОИТ изменения не вносились, никакой доплаты не предусмотрено. Теперь хочу отказаться от исполнения обязанностей ответственного по охране труда. Могу ли я это сделать и каким образом? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст 212 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда лежит на работодателе т. е. на Вашем директоре.

Ст 217 ТК в организации с численостью работников более 50 человек создается служба по охране труда или вводится должность специалиста по охране труда. Т . е Ваш работодатель уже дважды нарушил ТК

Многое зависит от того как был написан приказ о назначении Вас ответственным по ОТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Валерьевна
12.02.2016, 19:06

Можно ли отказаться от исполнения дополнительных обязанностей при временном исполнении обязанностей начальника

Вопрос касается прохождения государственной гражданской службы. В моем отделе с 1 февраля уволился начальник отдела. Руководитель приказом повесил исполнение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста (формулировка Временно исполняющий обязанности) без освобождения от своих должностных обязанностей на НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ срок. Т.е. конкурс на замещение должности начальника отдела не объявляется. Оформили приказом доплату 40% от оклада ведущего специальста (около 2000 рублей) и при этом требуют полного исполнения обязанностей двух должностей. Могу ли я отказаться от исполнения этих дополнительных обязанностей?
Читать ответы (1)
Иван
19.10.2009, 09:50

Вопрос 2. Можно ли возлагать на сотрудника исполнение обязанности начальника отдела БЕЗ ДОПЛАТЫ?

Директор организации издает приказ в котором на период ежегодного оплачиваемого отпуска Иванова И.И - начальника отдела возложить на сотрудника Петрова П.П. исполнение должностных обязанностей начальника отдела. Вопрос 1. Имеет ли право сотрудник отказаться исполнять обязанности начальника отдела? Вопрос 2. Можно ли возлагать на сотрудника исполнение обязанности начальника отдела БЕЗ ДОПЛАТЫ?
Читать ответы (1)
Анна
07.12.2014, 20:53

Не выплачивают деньги за временное исполнение обязанностей начальника - законно ли это?

Являюсь сотрудником УФСИН, в должностных указано, что на время отсутствия начальника исполняю ее обязанности, начальник с января 2014 года на больничном, меня отдали приказом на временное исполнение обязанностей начальника отдела, без освобождения от своих обязанностей. Не платят за это ничего, ссылаясь на должностные инструкции. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
06.03.2012, 12:23

Имеет право директор лишить работника этой доплаты за ненеадлежащее исполнение своих должностных и дополнительных обязанностей?

Работнику за бала назначена доплата из ФОТ, за работу не входящюю в осноные должностные обязанности. Имеет право директор лишить работника этой доплаты за ненеадлежащее исполнение своих должностных и дополнительных обязанностей?
Читать ответы (1)
Нестеров Сергей Анатольевич
23.05.2006, 07:16

Правомерность и размер доплаты за исполнение обязанностей начальника организационного отдела и главного механика

Я работаю на предприятии в должности начальника охраны. Приказом генерального директора на меня возложили обязанности начальника организационного отдела и гланого механника на время болезни работника который их исполняет по должностной инструкции. Доплаты никакой не предусмотренно. Правомерен ли данный приказ? Если правомерен, то обязаны ли предоставить доплату и в каком размере? Прошу ответить в ближайшое время.
Читать ответы (1)
Надежда
08.06.2018, 11:54

Ответственность менеджера за неисполнение приказа - анализ ситуации

Доброго дня, в организации вышел приказ, с которым ознакомили старших менеджеров. По данному приказу ответственным назначено высшее должностное лицо организации-директор. Выявлено не исполнение данного приказа менеджером. Несет ли менеджер какую то ответственность, за нарушения исполнения приказа, при условии, что с приказом менеджер ознакомлен, но не является ответственным за его исполнение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
22.05.2013, 21:45

Вопрос о возможности отказа от обязанности ответственного за охрану труда в школе

Здравствйте! Работаю в школе заместителем директора по безопасности. Заместители по учебной и воспитательной работе отказались быть ответственными за охрану труда. Директор приказом назначила ответственным меня. Вопрос: могу ли я как-нибудь отказаться от этой обязанности?
Читать ответы (1)
Галина
19.03.2016, 15:48

Новый директор школы назначил другого ответственного по охране труда и безопасности без информирования предыдущего обязанного

В школе поменялся директор. Ранее я выполняла обязанности ответственного по охране труда и безопасности (назначена по приказу). Новый директор назначил ответственным другого учителя, меня не проинформировав, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Леонид Дудин
12.07.2004, 15:45

В должностных обязанностях ведущего инженера выполнение подобных обязанностей не предусмотрено.

При приеме на работу со мной не был заключен трудовой договор. В приказе по предприятию объявлено о приеме меня на работу в качестве ведущего инженера. Приказ мне под роспись не доведен. Позднее вышли приказы о назначении меня ответственным за электрохозяйствои ответственным за безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок. В должностных обязанностях ведущего инженера выполнение подобных обязанностей не предусмотрено. Заявления на внутреннее совместительство для исполнения обязанностей ответственного за электрохозяйство и тепловые установки я не писал. Я добровольно выполняю эти обязанности. Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности за халатное исполнение обязанностей ответственного за электрохозяйство и тепловые энергоустановки энергоустановки, если это повлекло за собой несчастный случай с людьми.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.02.2016, 11:57

Возможно ли отказаться от исполнения обязанностей после назначения на должность по приказу?

Уволилися начальник службы, и.о. приказом сделали менеджера. Приказ подписан. СЕйчас менеджер хочет отказаться от исполнения обязанностей. Может ли он это сделать?
Читать ответы (1)