Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск после больничного по уходу за ребенком

13.11.2013, 18:40
• г. Екатеринбург

Я устроена на работу с 28.05.2013, в настоящее время с 06.11.2013 на больничном по уходу за ребенком, могу ли я написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, по истечении 6 месяцев работы, с 28.11.2013? Не повлияет ли на это больничный? И на какой срок можно уйти в отпуск 14 или 28 дней? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуска предоставляется согласно графика отпусков. С согласия работодателя можете оформить отпуск на 28 календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги