Правомерны ли действия моего непосредственного руководителя?
Здравствуйте, разъясните мне пожалуйста имею ли я право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц согласно ст. 262 Трудового кодекса РФ. Я являюсь сотрудником полиции (ОМВД России по Чернышевскому району), моя жена также сотрудник ОМВД России по Чернышевскому району, у нас на иждивении находятся четверо детей, один из которых 2004 г.р. является ребенком инвалидом, жена в настоящее время находится в отпуске по уходу за двумя детьми 2013 г.р. до 3-х лет, по месту моей работы (службы) мной был подан рапорт на имя начальника о предоставлении мне 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня согласно ст. 262 Трудового кодекса РФ, однако мне официально было отказано, в связи со ссылкой на ФЗ О службе в органах внутренних дел, так как якобы в данном законе дополнительные дни отдыха для ухода за детьми-инвалидами не предусмотрены. Правомерны ли действия моего непосредственного руководителя? Если данные дни мне положены, то прошу разъяснить с какой периодичностью я могу ими пользоваться, а также прошу разъяснить как исчисляются данные дни если мой график работы суточный, то есть я работаю 1 сутки затем 2 суток отдыхаю. Заранее благодарен.
Москва - онлайн услуги юристов
Право папы на дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за инвалидным ребенком
Особенности предоставления дополнительных выходных дней сменщикам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам
Может ли дяде дать дополнительные выходные дни для ухода за инвалидным ребенком, если его жена не работает?
Права военнослужащих по контракту на дополнительные выходные дни по уходу за детьми инвалидами - статья 262
Родители ребенка-инвалида имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни
