Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли начальник понизить оклад и заставить подписать заявление о переводе на другую должность с более низкой зарплатой?

03.11.2005, 09:47
• г. Мурманск

Мой начальник хочет мне понизить оклад и заставляет меня подписать заявление о переводе меня на другую должность с более низким окладом. Имею ли я в этой ситуации какие-либо права или начальник все равно может мне понизить зарплату?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подобное изменение зарплаты относится к числу изменения существенных условий трудового договора, а потому без Вашего согласия невозможно

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
05.10.2015, 21:13

Вопрос о правомерности и возможности пересмотра оклада после перевода на другую должность в 2014 году

При переводе на другую должность в 2014 году мне было предложено подписать предложение о работе с более низким окладом. Правомерно ли это? имею ли я право требовать изменения оклада и перерасчета за отработанный период?
Читать ответы (1)
Алсу
14.12.2014, 21:42

Медицинский осмотр на работе - Право работодателя на перевод на должность с низким окладом

У нас на работе был мед. Осмотр по результатам, ктр. Необходим перевод на другую должность где нет вредных факторов. Работодатель предложил другую должность, но с низким окладом! Имеет ли право работодатель перевести меня на низкий оклад?
Читать ответы (1)
Есения
16.01.2013, 20:38

Неправильное изменение оклада - что делать, если ваша должность снижается?

Вечер добрый. В настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске. В октябре мне позвонили и сказали, что у нас изменилось название должности и оклад (в сторону повышения). Я написала заявление. Позже я узнала, что меня перевели на другую должность с тем окладом, к-й я прописывала в заявлении. Спросив у работодателя об этом получилаответ, что перепутали оклады. И в итоге на моей должности оклад ниже. Я с дуру подписала заявление на понижение оклада, а теперь жалею. Теперь, на сколько мне известно, мою должность с низшим окладом сокращают и меня обещают перевести в головное отделение на более высокий оклад. Что мне теперь делать? Я совсем запуталась.
Читать ответы (1)
Анна
11.04.2016, 22:19

Перевод на должность с большим окладом на декретной должности - вопросы и правильность предложенного оклада

Я сейчас работаю на декретной должности. Предложили перевестись на другую декретную должность с большим окладом (на 50% больше моей зп), но руководство, согласившись на перевод, предлагают мне оклад не соответствующий должности и окладу сотрудника, находящегося в декретом отпуске. Т.е зп мне повысят на 20%. Насколько это правильно? Разве при переходе /вступлении в должность сотрудника в декрете размер его оклада может быть изменен руководством?
Читать ответы (1)
Алла
17.04.2019, 16:18

Несправедливое сокращение должности и давление на переход на низшую должность

При сокращени должности я был уведомлен, и мне была предложена низшая должность с меньшим окладом, меня она устроила и было написано заявление о переходе на эту должность. За три дня до фактического перехода меня вынуждают заново писать заявление о переходе на еще более низшую должность и более низкий оклад. При этом что первая предложенная должность свободна.
Читать ответы (2)
Ольга
01.09.2015, 18:09

Сокращение должности - как бороться за справедливую зарплату?

Вчера работодатель выдал уведомление о сокращении моей должности в связи с новым штатным расписанием и вводом новых должностей. Сегодня мне предоставили информацию об окладе новой должности в данной таблице указывается минимальный оклад по моему разряду средний и максимальный. Сейчас у меня оклад по максимальный по моему разряду но работодатель указывает мне что берет меня на новую должность по среднему окладу в результате я теряю в зарплате порядка 10 тыс. Руб. Ежемесячно работа, функционал новый и должность меня устраивают но вот зарплата нет. Подскажите прав ли работодатель снижая мне оклад несмотря на то что по моему разряду предусмотрен мой сегодняшний оклад. Уведомление о сокращение я подписала но заяаление о переводе на новую должность с новым меньшим окладом не оформила. Каковы мои действия? Написать заявление о переводе с максимальным окладом т.к. разрядом он предусмотрен или как сообщить работодателю что меня не устраивает предложенный средний оклад по разряду? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
18.02.2016, 22:12

Незаконное понижение оклада при переводе на должность старшего кассира

Я написала заявление о переводе меня на должность кассира кассы пересчета с сохранением прежнего оклада 28000 рублей, а меня переводят на должность старшего кассира с окладом 21000 рублей. Законно ли это? И могут ли понизить оклад?
Читать ответы (1)
Ольга Леонидовна
26.07.2015, 09:06

Переезд или увольнение - какие выплаты и сохранится ли прежний оклад при реорганизации в филиалах?

Ситуация следующая. Происходит реорганизация слияние двух филиалов. В связи с этим возникает необходимость переезда в другой город либо увольнение. Положены ли какие-либо выплаты в случае перевода в другой город, сохранится ли прежний оклад на какой-либо период времени в случае перевода на более низкую должность с более низким окладом.
Читать ответы (1)
Сергей
09.01.2018, 09:39

Могут ли уволить котельщика с диабетом 1 типа на оборонном предприятии, несмотря на отсутствие прогрессирования болезни?

Я работаю котельщиком на оббороном предприятии, имея заболевание диабет 1 типа, моя боляска не прогрессирует и без осложнений, из за етого заболевания меня хотят уволить или перевести на другую должность с более низким окладом. Если верить статье 302 н от минздрава то я имею право работать на своей должности. Имеют ли они право так поступить, если нет, то то какие мои дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Михаил
18.02.2015, 16:46

Что делать, если просят подписать заявление на перевод на более низкую должность при беременности?

У меня следующая ситуация. Меня просят подписать заявление о переводе на более низкую должность с более низким окладом (с должности заместителя заведующей на должность специалиста первого стола-продавца). Свою просьбу мотивируют тем, что нашу компанию купила другая компания и у них нет такой должности в штате. Я беременна и знаю, что уволить они меня не могут. Однако, хотела бы уточнить у экспертов, как мне следует вести себя и что будет, если я не соглашусь подписывать заявление на перевод? Могут ли они сократить должность и какие мои опции? Помимо материальной стороны вопроса мне хотелось бы не портить резюме и избежать понижения в должности. Большое спасибо за помощь!
Читать ответы (1)