Правомерно ли заключение договора подряда на должность экономиста при внедрении системы бюджетирования на предприятии и возможность досрочного расторжения?
Устраиваюсь на работу на должность экономиста. Предприятие вместо трудового договора заключает договор подряда на 6 месяцев (мотивируя это испытательным сроком), по истечении 6 месяцев (если их устроят мои профессиональные качества) обещают заключить со мной трудовой договор. Скажите, пожалуйста, правомерно ли заключение со мной договора подряда, т.к. берут меня на работу для внедрения системы бюджетирования на предприятии и осуществления постоянного контроля за данной системой? И второй вопрос: могу ли я досрочно расторгнуть с организацией данный договор, в какие сроки?
С Вами должен быть заключен трудовой договор с испытательным сроком и распространением на Вас всех норм трудового кодекса России. Договор подряда - это гражданско-правовой договор, по которому Ваши права ограничены условиями договора. Досрочно его можно расторгнуть, если это будет предусмотрено условиями договора.
Спросить