Проблемы работников в посольстве Маврикия - неофициальное трудоустройство и угроза увольнения
У меня есть сестра Людмила.
Людмила сейчас не работает, за ребенком смотрит.
У Людмилы есть дочь Диана, 9 января Диане 3 года исполнилось.
У Людмилы есть муж Вилли, в паспорте есть отметка о браке.
Вилли работает шофером в посольстве Маврикия, возит посла.
В ноябре 2013 года Вилли получил гражданство России.
Сегодня попробую прописать его у себя в Шатуре.
Структура посольства Маврикия.
1-Посол.
2 человек в посольстве - начальник хозяйства (вроде он не подчиняется послу в вопросах трудоустройства сотрудников).
3 - Сотрудники посольства (секретарь, водитель, повар, охранник) граждане.
России за исключением охранника, посла и 2 человека в посольстве.
Здание посольства принадлежит УПДК.
УПДК предоставляет услуги по ремонту и т.д. всем посольствам в России.
УПДК - Российская организация.
Вопрос в том, что все сотрудники посольства работают неофициально, налоги не платятся и их в любой момент посол хочет уволить с работы.
Т.к. работают сотрудники неофициально, то и зарплата небольшая.
Посол не хочет официально трудоустраивать сотрудников, т.к в этом случае они будут подчиняться УПДК, и у него не будет над ними власти.
Сейчас конфликтуют сотрудники и посол. Сотрудники хотят трудоустроиться официально, а посол не хочет.
Если сотрудники трудоустроятся официально, то и зарплата вырастет и льготы будут.
2 человек в посольстве на стороне сотрудников посольства.
На стороне сотрудников и УПДК. УПДК давно давал предписания официально трудоустроить сотрудников.
Сейчас посол хочет уволить Вилли, просит его написать заявление по увольнению по собственному желанию.
По работе к Вилли претензий нет, 2 человек в посольстве за Вилли.
2 человек в посольстве просит у Вилли узнать, есть-ли в Российском законодательстве защита работникам, которые содержат семью
(т.е. когда жена не работает, есть дочь 3 с половиной года) от увольнения.
Если нет, то имеет-ли по закону Вилли право на 2 месяца компенсации по зарплате в случае увольнения.
Также 2 человек в посольстве просит узнать, куда можно обратиться, чтобы пришла проверка за соблюдением прав трудящихся в посольство.
И приняла меры по защите сотрудников.
Чтобы проверка пришла в ближайшее время.
Можете что-нибудь посоветовать?
lulu124@yandex.ru
Трудовое законодательство распространяется только на трудовые отношения, т.е. на те отношения, которые оформлены в соответствии с действующим законодательством РФ, а именно - заключен трудовой договор. В Вашем случае - трудоустройство неофициальное, никакие условий трудового законодательства на взаимоотношения не распространяются.
Кроме того, посольство - это суверенная территория иного государства в пределах РФ, на нее законы РФ не распространяются.
Нужно заключать договоры о выполнении работы и в случае конфликтных ситуаций руководствоваться ими.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Проблемы с получением гражданства и паспорта Азербайджана - Моя история и сложности, с которыми я столкнулась
Как получить справку об отказе от гражданства Казахстана, находясь в Екатеринбурге?
Может ли розыскной объявленный человек получить загранпаспорт в Европейском посольстве?
Проблемы с отказом от гражданства Узбекистана - что делать, если необходимую справку не выдают
Как получить справку о выходе из гражданства, если посольство не работает?
