Влияет ли уголовное дело родственника гражданского служащего на его карьеру?

• г. Анжеро-Судженск

Если в отношении близкого родственника государственного гражданского служащего вступил в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу, имеются ли основания для отказа в участии в конкурсе на замещении более высокой должности или увольнения данного служащего? Спасибо!

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Оксана! Да, имеются, вплоть до увольнения.

Спросить
Пожаловаться

Является ли поводом для увольнения из ОВД сотрудника (20 лет стажа) вступление в законную силу приговора по уголовному делу в отношении его близкого родственника.

Если я увольняюсь переводом с должности государственного гражданского служащего на должность муниципальной службы, на время отсутствия основного работника (находися в отпуске по уходу за ребенком), должна-ли я проходить конкурс на замещение вакантной должности? Спасибо.

Через какое время я смогу повторно участвовать в конкурсе на замещение должности гражданского служащего. Если я в первый раз не прошла конкурс?

По гражданскому делу вынесено решение суда, вступило в законную силу (поручители будут платить за заёмщика кредит) По уголовному делу вынесен приговор (заёмщик признан мошенником по приговору суда), который в законную силу не вступил (в стадии обжалования). Оба дела взаимосвязаны. Когда можно написать заявление о пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам?

Государственный гражданский служащий обвиняется в получении взятки. Дело в отношении государственного гражданского служащего расследуется, приговор суда еще не вынесен.

Можно ли уволить государственного гражданского служащего по основанию «утрата доверия» (ст. 59.2 Федерального закона от 27.07.2004

№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), если рассмотрение возбужденного в отношении него дела еще не закончено?

В государственном органе произошло сокращение должностей государственной гражданской службы. В связи с этим была проведена внеочередная аттестация. Аттестационная комиссия приняла решение, что служащий С. не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы, и рекомендовала предложить ему иную должность. Приказом руководителя государственного органа его уволили в связи с несоответствием замещаемой должности гражданской службы. С. не согласился с решением руководителя и подал в суд, мотивируя свои требования тем, что ему не предлагалась другая должность гражданской службы, а увольнение гражданского служащего с гражданской службы по результатам аттестации возможно только при отказе служащего от предложенной для замещения иной должности. Представитель государственного органа в суде пояснил, что вакантные должности гражданской службы не были предложены, так как на их замещение были объявлены конкурсы. Какое решение должен принять суд? Обоснуйте свой ответ.

В государственном органе произошло сокращение должностей государственной гражданской службы. В связи с этим была проведена внеочередная аттестация. Аттестационная комиссия приняла решение, что служащий С. не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы, и рекомендовала предложить ему иную должность. Приказом руководителя государственного органа его уволили в связи с несоответствием замещаемой должности гражданской службы. С. не согласился с решением руководителя и подал в суд, мотивируя свои требования тем, что ему не предлагалась другая должность гражданской службы, а увольнение гражданского служащего с гражданской службы по результатам аттестации возможно только при отказе служащего от предложенной для замещения иной должности. Представитель государственного органа в суде пояснил, что вакантные должности гражданской службы не были предложены, так как на их замещение были объявлены конкурсы. Какое решение должен принять суд?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В государственном органе произошло сокращение должностей государственной гражданской службы. В связи с этим была проведена внеочередная аттестация. Аттестационная комиссия приняла решение, что служащий С. не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы, и рекомендовала предложить ему иную должность. Приказом руководителя государственного органа его уволили в связи с несоответствием замещаемой должности гражданской службы. С. не согласился с решением руководителя и подал в суд, мотивируя свои требования тем, что ему не предлагалась другая должность гражданской службы, а увольнение гражданского служащего с гражданской службы по результатам аттестации возможно только при отказе служащего от предложенной для замещения иной должности. Представитель государственного органа в суде пояснил, что вакантные должности гражданской службы не были предложены, так как на их замещение были объявлены конкурсы. Какое решение должен принять суд? Обоснуйте свой ответ.

Являюсь потерпевшим по уголовному делу. Сегодня пришло уведомление, что приговор подсудимому вступил в законную силу, по приговору он обязан мне выплатить моральную компенсацию, скажите, пожалуйста, как и куда подавать бумаги на выплату морального ущерба? Сейчас на руках имеется только заверенная копия приговора. Спасибо!

2 недели назад я была освобождена от должности государственного служащего по собственному желанию. Устроится на другую работу не получилось, и я хотела вернуться на свое прежнее место работы. Обратившись к начальнику, получила отказ. Хочу принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности (от которой я и была освобождена) объявленном моим прежним работодателем. Участие в конкурсе должно проходить на общих основаниях, или предусмотрены исключения?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение