отгулы должны быть согласованы с работодателем. Поэтому - обратитесь официально в письменной форме с заявлением о предоставлении отгулов либо заменить их оплатой. При необоснованном отказе - обращайтесь в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работодатель не хочет давать отгул за ранее отработанное время и не собирается оплачивать переработку.

Может ли работодатель отозвать работника из отгула без объективного объяснения после подписания заявления на отгул

Вопрос неоплаты переработки - стоит ли обратиться в прокуратуру?

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Возможность взять отгул за отработанное время - директор может отказать?

Разница между отгулом и выходным днем за ранее отработанное время - разъяснение работодателя и формулировки

Ограниченные отпуска и неоплачиваемая переработка - вопросы по рабочему графику и правам работника

Оплата и оформление отгулов за переработку по 12-часовому графику - законность и правила

Период, в течение которого работник имеет право на отгул за ранее отработанное время

Оплата отгулов за ранее отработанное время - есть ли такая обязанность?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59