Может ли работодатель без предупреждения сократить сотрудника за два месяца и существуют ли при этом возможности для уклонения от закона?

• г. Электросталь

Могут ли сократить на работе без предупреждения за два месяца? И вообще, есть на этот метод у работодателей лазейки чтобы сокращать без предупреждения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, это незаконно и может явиться причиной для восстановления работника на работе в судебном порядке.

Спросить

Электросталь - онлайн услуги юристов

Дмитрий
19.02.2016, 10:00

Ищу информацию о вахтово-экспедиционном методе труда и его регулировании в НПА

Такая ситуация: работаю на предприятии по вахтово-экспедиционному методу труда. Тут с проверкой пристали ГИТ, утверждает, что нет такого метода, есть только вахтовый. Подскажите есть ли такой метод организации труда как вахтово-экспедиционный и какими НПА он регулируется, кроме главы ТК РФ о вахтовом методе работы?
Читать ответы (2)
Светлана Юрьевна
25.06.2014, 13:47

Сотрудник пошел в отпуск после предупреждения о сокращении при реорганизации. Может ли он быть уволен во время отпуска?

Получено предупреждение о сокращении при реорганизации предприятия. Реорганизация затянулась. Работник пошел в отпуск за проработанное время. Могут ли его сократить в отпуске, если прошло два месяца после предупреждения?
Читать ответы (1)
Витус
11.06.2019, 17:57

Интерпретация термина \'проверить крепления\' в должностной инструкции без указания методов

Как понимать слово,, проверить крепления,, в должностной инструкции если не указаны методы... метода два, но второй метод противоречит здравому смыслу.
Читать ответы (1)
Александра
12.05.2015, 07:55

У нас закрывается шахта предупреждение о сокращение было 7 сентября 2014 могут ли нас сократить без предупреждения.

У нас закрывается шахта предупреждение о сокращение было 7 сентября 2014 могут ли нас сократить без предупреждения.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
13.12.2014, 16:12

Право на досрочное сокращение и повторное прием на работу - защита супруга или матери троих детей?

Имеют ли право досрочно сокращенного человека принять на работу через 3 месяца и вновь сократить, чтобы не сокращать его супругу но сократить мать троих несовершеннолетних детей.
Читать ответы (2)
Плотникова Алёна Раисовна
08.11.2016, 17:11

Если у меня есть доказательства о том, что я там работала, без предупреждения могут сокращать без оплаты?

Если у меня есть доказательства о том, что я там работала, без предупреждения могут сокращать без оплаты?
Читать ответы (2)
Кристина
31.07.2012, 18:09

Молодая мама с ребенком в возрасте 2 лет хочет выйти из декрета на работу, но столкнулась с возможным отказом и сокращением штата

Я молодая мама, ребенку 2 года, собираюсь выйти из декрета на работу, но начальник говорит, что будут сокращать штат, что бы я не выходила пока. Я против, хочу работать, а сокращать там и без меня есть кого. Хочу написать заявление и выйти на работу. Скажите могут ли мне отказать в предоставление работы? Могут ли сократить? Могут ли урезать зарплату? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лиля
11.02.2022, 09:13

Возможности работы для людей со 2 группой инвалидности - допустимость и ожидание сокращений

2 группа инвалидности сокращение ожидаются на работе. За два месяца уведомили. Имеют ли право сокращать? Сейчас могу ли я выйти на работу?
Читать ответы (1)