Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость проведения АРМ для снятия доплат за вредность на рабочих местах после капитального ремонта здания

16.11.2013, 15:57
• г. Поронайск

Два года назад провели АРМ. На основании этого были установлены доплаты за вредность на рабочих местах. Прошел капитальный ремонт здания и администрация требует снять доплаты. Надо ли проводить АРМ для этого? Или можно на основании акта о приемке здания и так снять доплаты?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, нужна новая аттестация рабочих мест, так как доплаты могут быть сняты не всем работникам.

Спросить

В Вашем случае нужно проводить АРМ если прошла реконструкция производственных объектов.. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" где указано:

"4. Аттестации подлежат рабочие места работодателя , в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
26.10.2015, 09:43

Проблема предоставления дополнительного отпуска после отмены вредности на рабочих местах

В учреждении в 2012 г. была проведена АРМ и установлены повышенная оплата труда, дополнительный отпуск и сокращенная продолжительность рабочего времени. Условия труда были улучшены и проведена внеплановая СОУТ. По ее результатам вредность с рабочих мест была снята и отменены компенсации. Но дополнительный отпуск давался работникам отдельно от основного в конце года и на момент проведения СОУТ и отмены вредности работники не успели воспользоваться дополнительным отпуском за вредность. Обязан ли работодатель все таки предоставить этот отпуск, несмотря на то что рабочие места уже не вредные?
Читать ответы (1)
Эльвира Сергеевна
27.10.2019, 21:59

В чьей ответственности проведение текущего и капитального ремонта здания учреждения, принадлежащего администрации МО?

Здание учреждения находится в оперативном управлении и пренадлежит администрации МО. Кто должен проводить текущий и капитальный ремонт, администрация или учреждение?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.03.2017, 15:29

Администрация сельского поселения передает здание сельского дома культуры в оперативное управление по договору

Администрация сельского поселения передала здание сельского дома культуры в оперативное управление по договору муниципальному казенному учреждению культуры. Капитальный ремонт этого здания производила Администрация и соответственно проводила торги. Заключала контракт, производила оплату. В уставе казенного учреждения прописано владение. Пользование, ремонт имущества, то есть про капитальный ремонт не говорится. Правомерны ли действия Администрация? Имела ли она проводить капитальный ремонт?
Читать ответы (2)
Ольга
18.08.2015, 13:54

Процедура отмены доплат работникам за вредные факторы труда в связи с обеспечением безопасных условий

В организации приказом директора в 2013 году всем работающим сотрудникам была установлены доплаты в связи с вредными факторами трудового процесса. С 2013 года вновь принимаемым сотрудникам такие доплаты не производились. Сейчас директор хочет отменить приказ 2013 года о доплатах за вредные факторы трудового процесса, т.к. вновь принятые сотрудники без доплат собираются обратиться в суд для назначения таких выплат. Однако в 2012 году была проведена АРМ, по итогам которой условия труда были признаны отвечающими требованиям безопасности здоровья работников, степень вредности не была установлена, и оснований у директора для издания приказа в 2013 году о доплатах не было. Как юридически правильно отменить доплаты сотрудникам за вредные факторы труда, если они работают в безопасных условиях?
Читать ответы (1)
Викторович
04.02.2017, 07:18

Изменение условий труда и возможность опротестовать решение администрации

Работаю прибористом на установке по производству нефтяного кокса НПЗ. Согласно Списка профессий с вредными условиями труда (от 25 октября 1974 г.) имею дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. А также второй льготный пенсионный список (с 55 лет). В сентябре 2016 г. на моем рабочем месте провели СОУТ, по результатам которого изменили условия труда с 3.4 класса вредности на 3.2. На основании этого администрация изменяет мне продолжительность рабочего времени с 36 часов в неделю на 40, без изменения зарплаты. В правилах проведения аттестации рабочих мест прочитал - "Работодателю необходимо помнить, что выявление потенциально вредных и/или опасных факторов не производится на рабочих местах сотрудников, которым назначена досрочная пенсия по старости или компенсация за вредность труда, а также на рабочих местах, где их наличие уже установлено." Предыдущая аттестация несколько лет назад показала категорию вредности 3.4. Могу ли я опротестовать решение администрации и на что мне в этом случае ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (2)
Любовь Анатольевна
09.07.2013, 19:52

Проблемы с аттестацией рабочего места для аппаратчика электролиза в МУП Водоканал

Работаю в МУП Водоканал, должность раньше называлась оператор хлораторной установки, была доплата за вредность и 6 дней к отпуску. Смонтировали новые хлорирующие установки (электрохимический синтез поваренной соли с выработкой хлора, водорода и пр. химии), переименовали должность почему-то в аппаратчик электролиза. В прошлом году с нас хотели снять вредность и доплату, но мы отстояли. В этом году провели аттестацию рабочего места (практически фиктивно, самые важные операции комиссия не стала отслеживать, там видите ли, для них воняет хлором) и выдали карту с результатом - оснований для вредности нет. Мы не согласны с результатами проведения аттестации, считаем, что она купленная. Как нам отвоевать вредность?
Читать ответы (1)
Владимир
24.05.2016, 13:06

Установление новой должности и проведение оценки условий труда с изменениями в отпуске и доплате за вредность - законно ли это?

Я контролёр пути с установлением новой должности была проведена специальная оценка условий труда. Был установлен класс вредности 3.1 (прежний у ПДБ 3.2), в связи с этим был снят дополнительный отпуск 7 дней и доплата за вредность установлена 4%. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лариса Николаевна
13.01.2016, 10:47

Отмена доплат за вредность на рабочем месте водителя - обязательно ли предупреждение за 2 месяца?

В декабре провели аттестацию рабочего места водителя. По новой карте ему отменили доплаты за вредность. Нужно ли предупреждать за два месяца работника о снятии доплат.
Читать ответы (1)