Оплата за учебный отпуск с графиком 2/2 и премией - единовременно или частями?

Учебный отпуск 40 календарных дней предоставляется за учебный или календарный год?

Как проводится начисление оплаты учебного отпуска по календарным дням или рабочим (приказ на учебный отпуск за подписью начальника дан на календарные дни),

Скажите пожалуйста, оплачивается учебный отпуск если работник несколько дней отпуска находиться на больничном? С 18 августа нахожусь на больничном, с 11. сентября начинается сессия, больничный к этому времени еще не закрыт, как будет производиться оплата?

Отпуск учителя составляет 56 календарных дней. Как производится оплата за 56 календарных дней или 48 рабочих дней (без воскресений)? Спасибо.

Скажите отпуск как рассчитывается 28 дней календарных или 28 дней рабочих календарных? Потому что получается когда мы работаем выходные не оплачиваются. А отпускные рассчитываются за год рабочих дней. Получается что когда мы идем в отпуск мы получаем за 28 рабочих дней а отпуск идем 28 календарных дней вместе с выходными. Правильно ли рассчитывают у нас отпуск. Спасибо.

Хочу прервать декретный отпуск для того что бы сразу выйти в учебный отпуск. Как будет производится расчет учебных дней, если я получала ежемесячное пособие до 1,5 лет в размере 15000 тыс руб. Будет учитываться средняя сумма пособия или заработной платы до декретного отпуска?

Имеет ли право работодатель включить в график основного отпуска (28 календарных дней) отпуск учебный зимой и летом? И законно ли это?

Работодатель отказывает в предоставлении и оплате (все соответствующие документы имеются) учебного отпуска, ссылаясь на то, что оплата производится из его кармана. Пожалуйста, объясните: КТО оплачивает учебный отпуск?

День добрый! Подскажите пожалуйста, как расчитывается декретный отпуск? Т.е. пособие дается за полный календарный месяц, максимум 11700 рублей. Т.е. включая выходные и праздники. 140 дней отпуска даются тоже календарных. Получается что 140/30 (ведь в среднем - 30 календарных дней?) - 4,67 месяца. Так? Поэтому 4,67 х 11700 - Правильно?

Помогите мне, пожалуйста, разобраться с оплатой очередного отпуска. Пожалуйста, объясните (если можно со ссылками на нормативные документы) на моем конкретном примере, как мне должны были оплатить очередной отпуск, если в предыдущие месяцы я находилась на больничных? Как в этом случае должен считаться средний заработок? Я работаю в акционерном обществе, оплата труда – оклад (3250 руб.) и ежемесячная премия в размере ~ 100% от оклада, которая выплачивается на месяц позже. (обратите внимание - на месяц позже) Я пошла в отпуск с 28 июня 2004 года на 30 календарных дней. ФЕВРАЛЬ К-во рабочих дней по графику – 19; К-во фактически отработанных дней-19; Начисленная зарплата-3250 руб.; Премия ПРОШЛОГО месяца-3250 руб.; К-во больничных дней-нет; МАРТ К-во рабочих дней по графику – 22; К-во фактически отработанных дней-15 Начисленная зарплата-2215 руб.; Премия ПРОШЛОГО месяца-3250 руб. ; К-во больничных дней-7; АПРЕЛЬ К-во рабочих дней по графику - 22; К-во фактически отработанных дней-6; Начисленная зарплата-886 руб. ; Премия ПРОШЛОГО месяца-2220 руб. ; К-во больничных дней-16; МАЙ К-во рабочих дней по графику - 18; К-во фактически отработанных дней-18; Начисленная зарплата-3250 руб.; Премия ПРОШЛОГО месяца-800 руб. ; К-во больничных дней-нет. СПАСИБО!