Руководитель мастерских в крупной компании столкнулся с фиктивной инвентаризацией и ожидает возможные последствия

• г. Екатеринбург

Я работаю в крупной компании исполняющим обязанности начальника мастерских. Старшие руководители при переводе на И.О. убедили подписать акт фиктивной инвентаризации, бывший начальник был уволен без инвентаризации.

Через две недели у меня проводят инвентаризацию, по предварительным подсчетам недостача будет около 25 мл.руб. Что мне грозит?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Виктор, в соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

То есть, сумму недостачи придется возмещать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатеринбург - онлайн услуги юристов