Куда можно пожаловаться на работодателя. Зарплата получается меньше оклада.

Влияет ли недоработка часов на размер зарплаты при расчетах по окладу?

День ночь три дня дома. Зарплата от оклада. В некоторые месяца идет не доработка часов согласно графика. Бухгалтерия насчитывает зарплату так: оклад делят на норму часов и умножает на фактически отработанное время. Тем самым зарплаты получается меньше обычной. Верно ли это?

Читать ответы (1)

Оператор котельной с многолетним стажем озабочен отсутствием индексации зарплаты и отсутствием желания руководства повысить ее

Работаю оператором котельной с мая 2011 года. Зарплата составляет около 6000 т.р. По словам коллег индексация зарплаты не было в течении 6 лет. Повышать зарплату руководство не хочет. Куда можно пожаловаться на работодателя.

Читать ответы (1)

Причем в приказе написано, что премирование является правом,

Работодатель решил перевести с оклада на сдельную оплату труда, оклад + премия. Причем в приказе написано, что премирование является правом, а не обязанностью работодателя при наличии денежных средств. По подсчётам получается, что в итоге зарплата будет меньше на треть. И это при условии такого же темпа работы. Законно ли это?

Читать ответы (15)

Работодатель задерживает зарплату и нарушает условия трудового договора - как пожаловаться и можно ли анонимно?

Работодатель задерживает зарплату уже около полгода. И разбивает зарплату на несколько частей (т.е плалит до девяти раз в месяц по 5,3,2 тыс.). у нас еще черная и белая зарплата. Сотрудники брали 2 НДФЛ и там были начисления каждый месяц разная сумма, отличная от той которой прописана в трудовой договоре, т.е меньше. Куда можно пожаловаться на работодателя? И можно ли анонимно?

Читать ответы (2)

Мой оклад 5554, работодатель вычитает 13% ,получается моя зарплата 4832, это меньше прожиточного минимума. Прав дли работодатель?

Мой оклад 5554, работодатель вычитает 13% ,получается моя зарплата 4832, это меньше прожиточного минимума. Прав дли работодатель?

Читать ответы (1)

Возможно ли просить работодателя возмещение оплаты до месячного стандартного оклада при недостаточном размере командировочных?

Если при расчете и выплате командировочных, месячный оклад получается меньше, возможно ли просить у работодателя возмещение оплаты до месячного стандартного оклада?

Читать ответы (1)

Нарушение условий трудового договора - не выплачивают должностной оклад. Как защитить свои права?

В друдовом договоре написано, что работадатель обязуется выплачивать должностной оклад в размере 10000 рублей и выплаты в размере районного коэффициента 15% от должностного оклада в сумме 1500 рублей в месяц. По факту получаю зарплату только с выработки, количество нормочасов в месяц равно зарплате. Расчеток не выдают, зарплата "серая". Обязан ли работадатель к выработке выплачивать должностной оклад? И куда в таком случае обратиться?

Читать ответы (8)

Узнала, что расчёт зарплаты при отпуске или больничном производится ТОЛЬКО из белой части.

Я получаю белую и чёрную зарплату. Узнала, что расчёт зарплаты при отпуске или больничном производится ТОЛЬКО из белой части. Получается, что мой месячный оклад после отпуска или больничного меньше. Разве фирма может делаьт расчёт только из белой? Почему я должна получать меньше своего оклада месячного?

Читать ответы (2)

Куда можно обратится что бы устранить не законные действия работодателя?

Я работаю на производстве керамической плитки. Нас отправили на 2/3 оклада, как нам объяснили "по не зависящим от работодателя причинам", на один месяц. Оклады у нас небольшие и 2/3 от него получается даже меньше минимальной заработной платы (4058 руб) ! Вопрос: законны ли действия работодателя и правильно ли он начисляет зарплату за время простоя? Куда можно обратится что бы устранить не законные действия работодателя? Заранее спасибо, Ирина ЛО.

Читать ответы (1)

Как пожаловаться на неправильное начисление зарплаты и проверить его? Проблемы с выслугой лет и стимулирующими доплатами.

Куда пожаловаться что начисляют зарплату неправилно, чтоб их проверили. Выслугу лет, и стимулирующие добавляют к окладу и выходит меньше минималки.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Куда можно пожаловаться на работодателя. Зарплата получается меньше оклада.

Энгельс - онлайн услуги юристов