Возможность обжалования выговора в суде при единичном нарушении в управлении служебным автомобилем без путевого листа

• г. Брянск

С утра не прошел предрейсовый медосмотр, повышенное артериальное давление, работаю механиком но так как в моих обязанностях управление автомобилем не является основным, работал в офисе с документами, вечером поехал на сервис с водителем и оказалось что надо перегнать служебный автомобиль в офис, не имея с собой путевого листа сел за руль и пригнал автомобиль в офис, вечером пошел в поликлинику и вышел на больничный. Мне хотят объявить выговор, хотя за это нарушение максимально отстранение от управления на два месяца, по нашим же локальным актом. Вопрос смогу я его обжаловать в суде так как нарушение имело единичный характер?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, да вы можете обжаловать данный приказ о привлечении вас к дисциплинарной ответственности в судебном порядке в течение трех месяцев с момента вашего ознакомления с приказом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы пишите : " не прошел предрейсовый медосмотр, повышенное артериальное давление," - это не может вам ставиться в вину, а далее из вопроса не понятно - за что вам хотят объявить выговор.

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов

Павел Юрьевич
11.02.2015, 13:38

Опровержение записей в протоколе - отсутствие передачи управления транспортным средством и фиктивное указание пассажира

Отказался от медосвидетельствавания, в протоколе об отстранении от управления тс сделали запись о передаче управления некому Жук А.А., но такого гражданина не было, управление никому не передавалось, я сам сел за руль и поехал дальше. Есть свидетель, мой пассажир, который все время находился в моем а/м. Является ли это нарушением при составлении протокола, ведь это ложные данные?
Читать ответы (1)
Светлана
02.08.2016, 16:47

Как обжаловать решение суда о признании окончания договора аренды помещения под офис равнозначным окончанию работы сотрудника

Суд признал окончание договора аренды помещения под офис (ип) равнозначным окончанию работы сотрудника, хотя его в известность заранее не ставили и после закрытия офиса работник работал дома (ему домой привезли ноутбук, принтер, тф)исполняя свои обязанности (тф звонки клиентам, поставщикам, работа с документами и пр. ) как обжаловать решение суда?
Читать ответы (1)
Данил Николаевич Сидоров
03.04.2021, 18:20

Водитель без права управления транспортным средством привел к смерти пассажира - что произошло и как был наказан водитель?

Управление транспортным средством водителем, не имеющим права управления транспортным средством при этом повлёкшее за собой смерть пассажира в автомобиле.
Читать ответы (3)
Николай
23.07.2015, 15:22

Вопросы о страховом возмещении после аварии без вписания в полис страховки

Я недавно ездил с отцом на его автомобиле в город. За рулем находился отец. Практически перед городом ему стало плохо и за руль сел я. Я не был вписан в страховой полис, но вести автомобиль было некому больше, поэтому я сел за руль и мы поехали дальше. В самом городе при торможении на нашем автомобиле лопнул передний тормозной шланг и именно из за этого я врезался в другой автомобиль. Мне сказали, что так как я не был вписан в страховку, СК может 1. оплатить ремонт того автомобиля, в который я врезался, но после этого взыскать с меня ту сумму, которую СК заплатит за ремонт, так как я не вписан был в страховой полис и не имел права управления этим автомобилем. 2. просто ничего не выплачивать владельцу автомобиля, в который я врезался и что это придется делать мне, так как я не вписан в страховой полис и не имел права управления этим автомобилем. Ответьте пожалуйста, на вопросы: 1. СК оплатит ремонт автомобиля, в который я врезался? 2. придется ли мне платить за ремонт автомобиля автомобиля, в который я врезался 3.если СК оплатит ремонт автомобиля, в который я врезался, придется ли мне вернуть ту же сумму этой СК?
Читать ответы (1)
Алексей
18.03.2016, 17:24

Необходимость предрейсового и послерейсового медицинского осмотра при аренде автомобилей у физического лица

Работники, использующие личный транспорт в служебных целях. Эту ситуацию регулирует уже пункт 3 статьи 23 Закона № 196-ФЗ о безопасности дорожного движения. А он сформулирован таким образом, что под его действие подпадают «лица, принимаемые на работу в качестве водителей транспортных средств». Проще говоря, наемные сотрудники, в чьи должностные обязанности входит управление транспортными средствами. При этом основной документ, по которому законодательство отличает этих сотрудников от всех других лиц, управляющих автомобилем, — это наличие у них путевого листа. Получается, что в ситуации, когда сотрудник управляет своей собственной машиной, но делает это в интересах организации с согласия и ведома работодателя, вопрос о предварительном медосмотре будет зависеть от двух факторов. Первый — трудовая функция этого работника. Чтобы подпадать под предрейсовый медосмотр, в обязанности работника, которые закреплены трудовым договором или должностной инструкцией, должно входить управление транспортным средством. Если этого нет, то вопрос о предрейсовом медосмотре отпадает сразу. Но даже в отношении «водителей по должности», важен еще факт наличия путевых листов на передвижение автомобилей, которыми они управляют. Как правило, в отношении личного транспорта путевые листы не оформляются. А значит, нет необходимости проводить предрейсовые медосмотры. Есть еще один аргумент, позволяющий не проводить предрейсовые медосмотры в рассматриваемой ситуации. В Методических рекомендациях по проведению предрейсовых медосмотров говорится, что организовать и в обязательном порядке проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей нужно в каждой организации, имеющей автотранспорт. Получается, что если в организации нет ни одного автомобиля, то такой обязанности у нее нет. Даже если в итоге у нее имеются в штате водители, которые каждый день разъезжают на своих автомобилях с путевыми листами! Теперь суть вопроса. Если убрать с баланса ОАО все автомобили (переоформить на физ. лицо) и потом взять у физ. лица в аренду эти автомобили ездить будут водители они в штате. Нужно ли при такой ситуации проходить ежедневный предрейсовый и послерейсрвый мед. осмотр.
Читать ответы (1)
Игорь
10.05.2010, 23:28

Вопрос: могу ли я получить административный арест до 15 суток, хотя я не сдавал на права и не мог их лишиться?

Сел за руль автомобиля не получя водительского удостоверения и был остановлен сотрудниками ГАИ. В протоколе написали статья 12.7 часть 2, а данное административное нарушение гласит: Управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортным средством. Вопрос: могу ли я получить административный арест до 15 суток, хотя я не сдавал на права и не мог их лишиться?
Читать ответы (2)
Руслан
02.11.2015, 16:40

Обжалование объявленного строгого выговора без предшествующих замечаний - правовые аспекты и процедура

Мне на службе объявили строгий выговор по служебным обязанностям, но ранее у меня отсутствуют вообще выговора и замечания! Скажите, имеют ли право так сразу объявить строгий выговор, если нет, то как правильно его обжаловать! Спасибо!
Читать ответы (2)
Мария
06.11.2014, 09:33

Банк Открытие пытается закрыть мини-офисы в Москве - обман или законная процедура?

Я работаю в мини-офисе банка Открытия. Москва решила закрыть данные офисы и с нами попрощаться. Мы подняли вопрос сокращения-они нам отказывают, поясняют это тем, что управление не закрывается, а именно по договору вы работаете именно там. Хотя мы подписывали приказы, что должность такая, мини-офис такой-то...Обманывает ли нас банк, предлагая уйти по соглашению сторон с двумя окладами? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Илья
24.05.2015, 22:43

Как избежать висящего на автомобиле штрафа по Статье 12.7 ч.2 в ГИБДД?

На автомобиле висит штраф по Статье 12.7 ч.2 (Управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортными средствами). Нарушение допустил не собственник авто, протокол выписан на нарушителя. Как поступить, чтобы штраф не числился на автомобиле в безе ГИБДД.
Читать ответы (2)
Евгений
20.12.2012, 11:16

Необходимость обходного листа при увольнении - права и возможности

6 декабря я написал завление на увольнение с работы. С 6 декабря пошел на больничный по 20 декабря, включительно. День увольнения у меня 20 декабря. Мне позванили с отдела кадров и сообщили, что мне необходимо оформить обходные листы, как у себя в офисе, так и в головном офисе. 19 декабря я пришел свой офис, бланков обходных листов у них не оказалось. Имею ли я право уволится без обходного листа, т.к. обходной лист необходимо подписывать как у себя в офисе, так и в Головном офисе, который находится в 100 км., от моего местожительства?
Читать ответы (4)