Я заключила договор с институтом и меня зачислили, но я не смогла оплатить обучение. Хочу забрать документы, но мне сказали, что институт уже заплатил за меня какие то налоги и документы мне отдадут только в случае возмещения оплаченной ими суммы (в договоре это указано, но никакой конкретной цифры нет, я не знаю как у них начисляются штрафы). Стоимость обучения за год составляет 27 т. р., со дня заключения договора прошло 4 месяца. Какую сумму они имеют право с меня требовать?

Стоимость обучения за год составляет 27 т. р., со дня заключения договора прошло 4 месяца.

Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа

Несколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет. Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал. В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения? И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре? Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?

Читать ответы (1)

Обучение по договору - нужно ли возместить затраты после отчисления по собственному желанию?

Заключил договор о целевом обучении, спустя год обучения отчислился по собственному желанию, с тех пор прошло 4 года, в договоре не была указана сумма компенсации и организация не потребовала возмещения за обучение, должен ли я сейчас возместить затраты за обучение?

Читать ответы (2)

Возможность требовать возмещение затрат на обучение при зарплате ниже его стоимости

Зарплата сотрудника по трудовому договору составляет 8970 рублей. В договоре прописан пункт о возмещении затрат на обучение при увольнении по собственному желанию без уважительных причин. Стоимость обучения составляет фиксированную сумму 10000 руб. Можно ли требовать возмещение затрат, если зарплата меньше стоимости обучения.

Читать ответы (1)

Какие права у покупателя при различии между стоимостью подарка и информацией в договоре об онлайн-обучении за 10000 рублей?

Если при покупке онлайн-обучения условно за 10000 р было озвучено, что к этому обучению бонусом идёт подарок, но в договоре ни слова про подарок, а только про фактические расходы, и в случае отказа от обучения и запроса на возврат всей суммы стоимость подарка (она известна) вычитывается по договору как фактические рассходы, то как тогда получается, что в этом же договоре (от некоммерческой организации) указано, что сумма 10000 за обучение (без упоминания о подарке и его стоимости в договоре) вся сумма за обучение освобождается от налогообложения? Должен ли тогда покупатель просить у испольнителя документы, подтверждающие фактическую стоимость? Если между фактической стоимостью подарка и его стоимости согласно устной информации есть разница, то разве исполнитель правомерно указывает эту сумму как необлагаемую налогом? Телефон +37122100527

Читать ответы (1)

Проблемы с получением диплома после окончания института - возможное незаконное требование дополнительной оплаты

В 2013 закончила институт з/о до сих пор не могу забрать диплом. В договоре была указана суммы оплаты за 5-ть лет обучения с учетом инфляции. Но они без основано с некоторыми однокурсниками перезаключили договора на более высшую сумму. Я не перезаключила. И сказали пока не заплатите долг по новому контракту диплом не отдадут. Гос экзамены сдала. Долгов никаких нет. Все обязательства я выполнила по договору начальному. Имеют ли право требовать сумму за договор который я не подписывала и отдадут ли диплом? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как расторгнуть целевой договор на обучение по курсам и сколько придется возместить?

Хочу расторгнуть целевой договор на обучение по курсам, отучилась 2 недели, всего учиться 3 месяца. Придётся ли мне полностью возмещать сумму или только средства за 2 недели обучения? Вот, что прописано в договоре: Расторгнуть настоящий договор по собственной инициативе окончания обучения с возмещением работодателю понесенных расходов на обучение Ученика (пункт 2.2.) В течении месяца со дня расторжения настоящего Договора. А в пункте 2.2. Указано: стоимость обучения 49500.00 (сорок девять тысяч пятьсот) рублей 00 копеек.

Читать ответы (1)

Имеет ли покупатель право расторгнуть договор на поставку кровати из-за отсутствия даты заключения?

Заключил договор-заказ на поставку кровати. Сроки по договору 15-60 календарных дней. Прошло 22 дня. Сумму оплатил полностью, на что имею товарный и кассовый чек. Обнаружил, что на договоре не стоит число и месяц заключения договора. Проставлен только год. Имею ли я право расторгнуть договор и на каких условиях. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность заключения трудового договора после обучения по ученическому договору - права и обязанности

Жена заключила ученический договор, где говорится, что после обучения на производстве она должна отработать "менее 3 лет "на данном предприятии по договору найма или подряда, а не по трудовому договору. А в случае уклонения от заключения договора на их условиях должна будет вернуть стоимость обучения. Вправе ли компания требовать заключение именно договора подряда и как если это возможно заключить трудовой договор. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Проблемы с трудоустройством после обучения на должность бортпроводника

Заключила ученический договор с авиакомпанией на должность бортпроводника, прошла успешно обучение, свидетельство бортпроводника находиться у авиакомпании, на руки не выдали. В ученическом договоре указано, что после обучения с нами заключат трудовой договор, но после обучения в связи с ситуацией с санкциями и тд. нам отсрочили трудоустройство на неопределённый срок. В ученическом договоре указано что стоимость обучения при расторжение договора составляет 160 тысяч рублей если не отработать 3 года в этой компании. Могу ли я разорвать с ними договор и не выплачивать за обучение и получить на руки своё свидетельство бортпроводника, так как они нарушили пункт договора о трудоустройстве? (есть пример договора в электронном виде)

Читать ответы (1)

«Возможные проблемы договора о целевом обучении - анализ разрешения на отчисление после 3 курсов».

Я обучаюсь по договору о целевом обучении. Хочу отчислиться после 3 курсов обучения. В договоре указано, что я должна буду выплатить затраты на само обучение и штраф в 2 кратном размере. Правильно ли это? Или я должна выплатить только за само обучение? И в каких случаях договор может быть не правильно составлен?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59